校招宣讲会有必要去吗 校招被省移动和华为录取了，去哪里好？
校招被省移动和华为录取了，去哪里好？
行动果断、可靠、安全。我觉得创业比去华为好。创业，至少要为自己奋斗，既然都在工作，为什么不找一个稳定可靠的企业呢？
校园招聘每年什么时候？
我们来谈谈一个常见的误解：2020年校园招聘一般在开学后开始，秋季校园招聘一般在9月份开始。
答案：没有
现在秋季校园招聘的时间越来越提前了。很多企业会在开学前就开始校园招聘。
由于竞争比较集中在开学之初，优秀人才企业还是要“抢”。因此，如果等到9月份才集中精力进行校园招聘，可能会错失一些招聘机会。所以我们建议大家尽快做好准备，多关注校园招聘信息。
今年校园招聘已于2020年秋季开始，如三大运营商（中国移动、中国联通、中国电信）、大唐电力等，很多企业都开通了网上申请渠道。
以上是中国国企编辑的答案。我希望它能帮助你。就个人而言，对于大多数应届毕业生来说，学校招聘必须是最直接、最简单、最好的方式。你为什么这么说？
学校招聘是通过学校组织实施的。所有的雇主都要经过学校的审核才能来学校招人。没有任何狗或猫能进来招人。所以，学校要给学生第一关，至少不能太差
！一些大企业，不管是国企还是民营企业，毕业季都会喜欢上高校招生。这种方式比你自己的申请要容易得多。毕竟，刚从学校毕业是一张白纸。用人单位不会对大学生提出太多预设条件。只要他们的专业和基本能力符合企业的要求，基本上都会被录用。这比社会招聘容易得多。
大学生毕业找工作该不该参加校招，校招比社招更好吗？
你记得你毕业于这所大学。不管你想做什么职业，记住你想做。你的思维应该有一定的心理基础。如果你的心是，一片空白，不妨高兴地看一看，一般吧。所谓鸡不下蛋，不上火，不吃午饭。记住想象力有力量。联想想不到。没必要说，也就是说，招聘首先是面试，正确的说法是，谈，如果你问三个不。怎么谈进校园。没有人比你更好。你应该很了解自己。你应该问问自己你是怎么想的。那是最好的准备。我说的对吗？朋友们，请看一下你们的评论。谢谢
请珍惜你的新生身份！如果你错过了，你会后悔的。
1. 很多企业都会为应届生开辟专门的招聘渠道，对学校招收的学生有更多的未来培养计划。至少对于那些在学校大力招收的企业来说，他们会非常重视毕业生的！对于刚毕业的学生来说，这是一个很好的机会。
说实话，当一个企业招聘一个新的学生，知道你没有工作经验，你在看你的个人潜力。而且，作为一名应届生，你会比那些长期工作的人更灵活，更有活力。也就是说，一张白纸容易画。在招生阶段，企业对求职者的经验要求较低。只要你表现出你的个人优势，你就可能得到一份好工作。一般来说，公司在培养学生方面会更出色。
2. 如果错过学校招生的机会，只能进入俱乐部招生
！这意味着您不仅要与大学生竞争，还要与您所在岗位上有经验的专业人士竞争！在没有工作经验的同时，你很可能竞争力不强，导致面试受挫、工作受挫等。没有工作经验去参加社会招聘确实很尴尬，因为社会招聘不同于学校招聘。它没有那么大的容忍度。这取决于你能否直接工作。
必须明确与第三方签订的劳动合同。通常，在与第三方签订合同时，你不是在成立公司。支付工资的人很可能不是企业本身，而是受雇的第三方公司。你必须清楚地知道具体福利合同的期限。通常情况下，由第三方签署的工资将不同于正式编制。
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应届毕业生能不能去参加外校的校园招聘？如何准备？
学校的现场表现取决于学校的工作经验。
一个学校一年审核的企业不到1000家，几个人就能查到。学校里很少见到骗子招聘单位。他们想租电子宝之类的，更别说学校了。只有在工商管理部门认定违法之后。
校园网的可靠性远远高于其他就业平台。公益性和商业性的目的和运作方式自然大不相同。
上述单位视学生为廉价或免费劳动力。实习结束后他们不签合同的情况很少见。
也就是说，在另一个地方开一枪。
同一家单位，校招和社招有什么区别？哪个好？
去学校。
首先，学校招生相对公平。如果你家不富强，那么学校招聘比社会招聘公平，因为和你竞争的水平差不多，你不能走后门。（能从后门进去的人已经安排好工作了）。因此，你的竞争是纯粹的能力竞争，只要你有真正的技能，你就可以得到这个职位，你不需要找人或找关系。
第二，学校招聘通常是一个更强大的公司。每年，学校都会帮助联系一些好单位。毕竟学校的人脉和实力要比应届毕业生强得多，所以一定要好好利用学校提供的机会。我弟弟18年就毕业了，直接上学。现在他在一家国有企业工作，有五险一金。他相对不累。10万元一年没问题。
第三，学校招聘的专业比较合适。这些企业要想到贵校招聘人才，必须事先了解贵校的专业，并留下合适的岗位招聘人才。因此，学校招聘的职位与你的专业非常一致，他们进去后会更加得心应手，不会让你再学一个你不懂的领域。这有利于你今后的职业发展和能力培养。
第四，待遇不同。我弟弟是通过学校招聘进入企业的，而他们中的一个在办公室里通过社会招聘。他们的薪水和升职速度不一样，所以我弟弟显然占了上风，而另一个弟弟则更加沮丧。同样的工作，同样的工作时间，但是报酬却不一样。心理失衡容易导致不良情绪的产生，进而直接影响工作和一些人际关系。
综上所述，学校招生比社会招生好，一定要抓住机遇
校园招聘到底靠谱吗？
如果是中小企业，根据目前学生观望的就业情况，一般都招不到特别优秀的学生，所以培养大学生不需要投入大量的精力和物质成本。
如果你是一个比较大的企业，那么我想我可以考虑招收更多的学生来进行管理培训。
作为一名长期从事招聘工作的HR，我觉得关培生的培训路径更适合企业的长远发展。一般来说，如果一个企业有十多年和二十年以上的历史，那么它现在的中高级管理职位很多都是跟着企业走的管理培训生。而且，学生其实是一张白纸，白手起家的培训成本会相对较低，所以如果我是这家企业的HR，我会选择做一些高校招生的招聘工作，开始内生培训。
当然，这并不意味着我们完全放弃社会招聘，因为学生能力有限，缺乏社会经验和经验，所以社会招聘会同步进行。学校与社会的比例约为3:7。
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