如何成为一个程序员 java程序员如何提升自己？
java程序员如何提升自己？
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如何在三年内成长为一名优秀Java程序员？
不想当将军的士兵不是好士兵。
编写程序只是一个开始。您应该理解体系结构，不要沉迷于代码的结构。更重要的是建筑。
其实开发这么长时间的程序无非是输入输出，操作各种逻辑。事实上，设计程序的人，或者说他们需要的人才，都是真正的用户，钻代码是没有前途的。
从职业方向来讲，Java程序员如何突破成长瓶颈？
对于程序员来说，整个职业生涯都需要突破成长的瓶颈。从大发展阶段来看，程序员往往需要突破三个关键的发展瓶颈，即初级职业瓶颈期、主要发展瓶颈期和主要研发瓶颈期。
虽然每年都有大量与计算机相关的毕业生，但他们中的许多人不会选择从事软件开发。原因有很多，但程序员门槛高也是一个关键因素。根据历史经验，一些进入项目团队的初级程序员往往选择放弃。
要突破初中生职业生涯的瓶颈，一个关键点就是大学期间的积累。对于Java程序员来说，他们应该确定一个主要的方向，比如web开发、大数据开发或者Android开发，然后他们必须找到一个项目团队来参与实习。实习过程对Java程序员来说非常重要。
在工作了大约三年之后，大多数Java程序员将成为主要的开发人员。尽管这个过程并不像预期的那么简单，但是大多数Java程序员都可以突破这个瓶颈。从初级程序员成长为主程序员，需要具备两个条件，一是项目经验的积累，二是较强的自学能力。
是否成为主程序员与平台有很大关系。如果开发工作有很大的局限性，而工作本身的难度相对较低，那么在这种情况下就很难成为主要的程序员。工作调动可能是一个更现实的解决办法。
要从领先的程序员成长为研发程序员，需要突破最困难的开发瓶颈之一。要成为一名研发程序员，不仅需要扎实的基础知识，还需要较强的学习能力和动手能力。
研究生教育是现阶段突破发展瓶颈的良好选择。
工作了5年的Java程序员，该如何提升？
我们在不同的公司里学到了不同的技术，我们在上升的时候接触到的东西也不一样
尽快放弃“只技术”的思维
在技术之外尝试新的技能（业务、管理、产品）
]从负责具体的工作内容逐渐转变而经营成果要对一个团队的经营成果负责
技术要服务于企业，而商业的最终目标是实现商业的目标，你需要改进的是如何帮助公司赚钱
如何让团队在公司赚钱的同时赚钱
而不是用技术来支持别人（BDPM），让别人为公司赚钱
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