求职表格模板 简历 在面试之后，HR会如何处理面试者的简历？

在面试之后，HR会如何处理面试者的简历？

我将在校园招聘中收到的纸质简历分为两类：通过面试的和待定的。不用说，我会背诵他们和那些没有通过面试的人。如果太多了，我会把它们撕碎，当场扔掉。有时我觉得这是一种浪费，我会背诵他们作为次要文件。

社会招聘的简历通常保存一段时间，尤其是面试时在简历上留下笔迹记录的时候。最终，它难逃成为第二种用纸的命运。

事实上，大多数HR面试时，他们都可以直接带笔记本，这样就不需要再打印纸质简历了。这是一种进步吗？

无论应聘者的简历中有多少信息，HR都应该保持谨慎。有些学生会把招聘信息贴到简历上，我通常会把它撕下来销毁。因此，在参加双选时，面对明显不适合或意向不好的候选人，我建议同学们把简历寄到其他公司带走。当遇到一些尴尬的学生时，收回他们的简历似乎是不好的。所以我告诉他们可以把他们带走。

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