有创意的年会点子 对于年会抽奖大家怎么看？
对于年会抽奖大家怎么看？
谢谢你的邀请。我没有看到相关的报道和文献。我不知道怎么回答。我很抱歉。
公司年会领导抽奖抽到我了，他自己没抽到，事后想买烟给他，如何跟他说呢？
如果我们有什么好东西可以和别人分享，那就叫跟红。追随红色有很多方法。这取决于金钱的数量和影响力的程度。比如中了彩票、中了彩票、升职、评模特、升级、评职称、拿证书等等，我们会邀请朋友、同事、领导和相关人员来吃饭、送纪念品。这是一种职场文化，也是一种情感交流。越来越好的人也有份。在当地方言里叫脚跟红。你可以为领导购买武汉卷烟厂生产的两座1916年的黄鹤楼。你可以告诉他们，他们是幸运抽奖和鞋跟红色。领导会认为你很善于做人，懂得规矩
！这仅限于您和领导之间的良好互惠关系。如果结果是受贿，你将被追究责任。你应该有良好的礼仪意识。既不能伤害领导，也不能伤害自己，更不能伤害被访者
杭州小伙年会抽中一套房，老板反悔，你怎么看？
当然，老板玩不起！人要讲究诚实，做事要诚实！尤其是企业老总，要承诺千金！如果奖品有房子，老板一定要宣传自己的企业，提高知名度。同时，他也想展现企业的英雄气概。他还希望通过这种方式吸引和留住更多的人才。然而，一些员工赢得了房子，老板却后悔了，这大大降低了企业形象，说明老板没有模式！同时，也大大降低了老板在员工眼中的价值，消耗了员工的积极性。在这个行业，谁会和你一起安心工作？从这个角度看，老板的行为背弃了别人，很难成就大事，也玩不起。一开始，不要搞这个项目的抽奖。如果老板这样做，会损害企业形象，也会对企业未来的发展产生无形的影响，对企业的发展有着不可估量的损失，做事要三思而后行
公司年会抽奖，是10个6666元红包有吸引力还是1个66666元红包有吸引力？
简单地说，这是一个关于鸡蛋和篮子的问题。对于这样的问题，答案通常是千人一面。
事实上，哪种方式对年会本身影响不大。如果把抽奖当成年会的重头戏，那么年会基本上没有意义和价值
！年会更多的是对过去的总结，更重要的是对未来的展望和规划。在这两点的基础上，会给大家一个聚在一起玩的机会。幸运抽奖只是锦上添花的一小部分。
总会有一群人喜欢“脱颖而出”，希望定下66666元的大奖。他们玩的是刺激，玩的是心跳。通常，这些人不担心得失。如果他们中了彩票，他们会很高兴，但如果他们没有中，他们不会失去太多。
同样，也会有一些人喜欢“分享雨露”，希望多设奖项，即使数额不大，至少可以增加中奖几率。这类人通常担心得失，但他们不知道，在胜负面前，每个人的机会都是平等的。
因此，从我个人的角度来看，设置一个66666与设置十个6666没有太大区别。与其非得分门别类，不如设立一个11111、两个5555、三个2222，剩下的直接“阳光”了，都将获得参与奖
公司年会福利用什么奖品比较好？
我想这要看情况了。礼品应与公司的主营业务有关。例如，手机的官方账号是通过公众号发给每位员工的。他们是新媒体，离不开手机，所以送手机对他们来说很自然。
当然，礼物也不要太吝啬，比如水果、日用品等。该是公司向员工展示业绩的时候了。
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