恒大集团地产最新招聘 房地产开发公司一般都在哪招人？
房地产开发公司一般都在哪招人？
房地产开发公司招聘方式：1。一般来说，春季和秋季有两次校园招聘。主要面向应届毕业生。
2. 纸媒、报纸、杂志等如今，此类报道相对较少。毕竟，大多数看报纸的人不是需要找工作的人。
3. 网络方法。招聘信息可在智联招聘、前程无忧等招聘网站以及公司官方网站发布。
4. 社会招聘会。一些大城市每周或每月都会举办社会招聘会，尤其是在春季和秋季。房地产开发公司也会参加这样的招聘会。
5. 外推。内部建议。
想要了解一下房地产开发企业在哪些网站招聘效果比较好？
房地产公司可以了解房地产人才网，对于一些开发、工程、高端行政和金融人才也可以
3000-6000员工级别，6000-8000主管级别，8000-12000经理级别，12000-28000主管级别
你指的是什么样的高？
招聘网站上很多房地产销售都很高底薪是真的吗？
[各大房地产公司如何招聘人才？】
主要方法如下：
！（1）一般员工的招聘，由房地产公司人力资源部通过各种媒体发布招聘信息，然后进行报名、面试、考核、录用。
（2）：委托人力资源机构或猎头公司。对于重要人才，如城市项目负责人、总工程师等（3）：使用公司的项目广告，同时招聘广告。
（4）利用上海交通大学、西安交通大学等重点高校举办专场招聘会，招聘建筑设计专业人才，补充新鲜血液。
（5）6：从其他房地产来看，这种方式经常用于大型房地产。
（7）（8）：区域销售的总数由他们自己设置，以找到他们需要的人。
（9）：从签约渠道的促销人员中择优。
这些都是大型房地产公司的主要招聘方式。
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