北京招聘信息最新招聘信息包吃住 智联招聘的用户体验不如从前了吗？

智联招聘的用户体验不如从前了吗？

让我来谈谈。首先，最近我一直在申请经营管理方面的工作。我已经连续两个月在智联投递了数百份简历。我提交的大部分帖子都在我面前。等待检查的简历数量只会增加，这意味着发布这些职位的HR从未见过这些简历。很多公司甚至把智联作为宣传工具，只是为了展示自己的品牌，吸引用户。

其次，对于智联的UI界面来说，十年前是这样的。在2007年，至少界面还可以。十年后，它仍然会有相同的界面和味道。很尴尬。你以为自己是个老教母，即使品位不变，还能得到表扬吗？智联的运营和设计团队并不讨人喜欢

！最后，我们来谈谈智联的支付经验。付费确实提高了简历的浏览率，但它要求我将简历设置为可打开和查看的。后来所有的杂牌公司都来了，一天打10个电话，还有9家保险公司想骗我去面试。打电话的时候，如果你不问他，对方永远不会说他是什么公司、什么职位，他会说我们看了你的简历，这非常符合我们的要求。我们邀请你明天在XXX面试。哈哈。第十个电话是问你是否需要金融服务。这是滑冰的世界

！这就是智联，它已经逐渐变成了赣冀网同城诈骗网站58家。

智联等招聘网站靠谱吗？

你打算改变城市吗？如果你已经下定决心去另一个城市找工作，不管你是否想把简历发到网上，你都会去目的地城市。毕竟，大多数公司都需要面试，如果开始面试，就需要在当地工作。智联等网站是否可靠。这是个大问题。

所谓可靠，就是企业在招聘网站上是否存在，招聘信息是否真实有效。

说到这里，不得不提的是，招聘网站的水平确实需要提高。比如前几天很受欢迎的李文星一案，老板直接聘用了他。虽然他不是直接凶手，但他确实扮演了共犯的角色。这也暴露了网络招聘的漏洞。你不知道坐在你对面的面试官是谁，他的目的是什么。

此外，即使是老招聘岗位，如X担心、X链接，由于业绩压力，招聘信息质量也出现了明显下降。通常情况下，职位一万年不变，培训机构或虚假信息常年占据主页。

有很多公司，不是真的缺人，只是为了完成招聘任务，常年挂职。公司有招聘部门的任务量考核。因此，无论你是否适合这个职位，只要你有简历，招聘部门都会立即与你联系，通知你来面试。当你来面试时，雇主会以各种理由拒绝你。其中一些原因很明显，你可以决定是否使用或不使用你的简历在初步筛选。这样，雇主最多会损失下载简历的成本（如果是每月或每年，成本几乎为零），但对于求职者来说，损失是巨大的。

因此，要看网上招聘是否可靠，更重要的是要从用人单位进行考察。面试前要了解基本情况，以免不必要的折腾。事先明确，包括但不限于营业执照、公司地址、主营业务、网上评估等。如果你像李文星那样运气不好，你不仅找不到理想的工作，还会毁了你年轻的生活。

网络招聘大多是可靠的。例如，我提到了x担心，x对联。总有真正的工作需要人来填补空缺。而招聘网站是现在公司招聘和求职的一个主要渠道，在人力和时间上节省了不少成本。

至于老板直接就业的风口浪尖上，我自己的经验是非常糟糕的。

和设计有关的岗位都有哪些？可以从哪里去找一些招聘信息？

谢谢悟空邀请我

与设计相关的单位很多。你可以直接去面试，也可以在当地的人才市场上竞争。

设计相关岗位有，各大设计院、城市规划局、各大广告公司、各大装饰公司。以及各大企业、集团公司等。

有哪些比较好的招聘网站？

招聘网站主要分为以下几种类型

前三大招聘网站分别是：智联招聘、前程无忧、中国人才。

后来，华锐风电结束后，与E-Talent合并后，仍然没有起色，所以还是留下了两个老招聘网站。这两个是最可靠的。为什么？因为他们的收费很高，既然企业愿意花钱买自己的场地，至少说明他们有真正的招聘需求。至于一些企业的广告，那就另当别论了。

更重要的是，猎聘网以及搜利网夸耀他们和猎头公司很相似，但是，事实上，呃！市场上有很多猎头职位，你知道的。

主要是58城、去市场网和58城合并。现在就说58同城，它是一个综合性的网站，你说哪个大企业会去这里采购布局招聘？

而且，这些年来，我对58城的销售人员印象最差。推销员打陌生电话并不那么烦人。但是58城真的很烦人。不礼貌，说话也不容易。

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