it面试自我介绍三分钟 你们面试遇到的套路有哪些？

你们面试遇到的套路有哪些？

谢谢你邀请我。你怎么知道我是高级面试官？别再胡说八道了。我们开门见山吧。

（1）你为什么离开上一家公司/你为什么考虑离开上一家公司？如果你在更多的公司工作过，你离开每个公司的原因是什么？

（2）你申请我们公司的理由是什么？你最看重我们公司的哪些方面？

（3）对于你申请的职位，你认为你的优势是什么？缺点是什么？

（4）你在上一家公司的表现如何？你认为你的领导会如何评价你？面试后我们需要做背景调查。方便吗？

（5）您目前的薪资水平和薪资结构是什么？期望的薪水是多少？

（1）稳定性。依据：跳槽是否频繁，跳槽的原因是什么，是否合理和可接受。应聘者的综合气质与企业文化是否匹配，是否有可能因不适应而离职。

（2）意向性。你想在我们公司工作的强烈愿望。我们还是找不到更好的。如果我们真的想换工作，我们最好试一试。

（3）作业匹配。过去的经验是否符合工作要求，如果有细微差别，是否可以移植。候选人的能力是否支持他在这个职位上的大发展。应聘者的职业规划是否符合工作要求。]（四）先进性。应聘者的技术或管理水平和经验比内部同行先进

（5）薪酬匹配程度。我们是否能付得起候选人的薪水，我们能付多少钱，是强烈的挖角还是正常的薪水。

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今年it行业工作难找么？

真的很难找到。今年，整个行业都很难，所以很难找到工作。

因此，今年的求职，工资待遇不涨，价格都很低。如果你现在又在工作，最好不要换工作，等着瞧吧。如果你没有工作，不要担心薪水。先找一份类似的工作。让我们等到流行病结束吧

我目前在一个软件研发团队工作，所以采访程序员也是我的任务之一。

在我看来，程序员在面试中应该做好以下几件事：

首先，穿职业装是对面试官和自己的尊重。你面试的职位越高，你就越应该注意自己的衣着。不要被程序员邋遢的谣言所影响。

第二，尽量清楚、简单、清晰地回答面试官的问题，不要用一个以上的例子。一般来说，普通程序员的面试主要取决于工作内容的匹配程度，高级程序员的面试主要取决于项目经验和知识结构。第三，明确表达未来职业规划。这往往是面试官非常关心的问题。一方面取决于程序员的开发计划是否符合公司的要求，另一方面取决于公司能否为程序员提供相应的开发土壤。

第四，明确表达当前胜任的工作。对于一个有经验的程序员来说，有必要清楚地描述他所胜任的职位。不同公司的职责不同。此时，有必要对具体工作内容和过程进行简要介绍。

第五，有些公司在面试时需要用外语进行交流，提前做好准备。由于软件研发国际化的趋势越来越明显，现在很多研发企业都要求能够用外语与项目需求进行沟通。一篇清晰流畅的英文介绍可以给自己增添不少色彩。

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