ios常见面试题 应届计算机毕业生如何找一份程序员的工作？
应届计算机毕业生如何找一份程序员的工作？
编程也有很多方向。前提是你在大学四年里学到了什么。现在，至少你需要有一个基金会，这样你才能找到工作
如何看待面试官嘲讽面试者“vue哪有diff算法？我看你就是随便上网找了点资料就来面试了。”的行为？
尽管面试官控制应聘者是否可以进入公司，但这并不意味着你可以随意嘲笑候选人。面试官真的应该在面试中表明自己的立场。
作为人力资源部的一员，我用专业的面试官面试过很多应聘者，无论是学校招聘还是社会招聘。我经历过的所有专业面试官都以平等的态度与应聘者沟通。”我想你是在网上发现一些信息后才来面试的，“也许你可以在面试结束后的内部沟通中说出来，但是当着应聘者的面说出来是非常不合适的。一方面，他们不尊重候选人；另一方面，在面试中评价候选人本身是不合适的。
让我们先谈谈相互尊重。即使是从功利的角度来看，很多面试官也只是因为几年前就加入了公司，才有资格坐在应聘者面前面试。你怎么知道眼前的候选人几年后会不会比你强？企业后来居上的例子很多。在他们职业生涯的最初两三年，“经验差异”有点显著，但5-10年后，他们并不是真正基于经验的英雄。当被你嘲笑的候选人成为你的上级领导时，你该怎么办？
让我们谈谈面对面评估候选人。事实上，求知欲强的学生在学校招聘时经常会遇到。面试结束后，他们问面试官，你能评价一下我今天的表现吗？我们一般不建议面试官在对面试官进行内部培训时进行评估。但是，我们的一些面试官经常会情不自禁地给学生提建议。例如，今天的总体答案是可以的。我建议你回去加强XXX的理论学习，就像导师一样。在这个时候，我们不会阻止它。毕竟不会造成任何负面影响。
最后，面试官是企业的窗口。在互联网如此发达、信息传播如此迅速的时代，这是让考生难堪的捷径。因此，人力资源部应该培训更多的考官，然后带他们出去见人。
一个7人的iOS开发团队竟然三个月左右才能兼职完成像微信类的社交软件项目，难道都是这样？
做一个百度你想不到10天，不是一个页面
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