企业免费招聘网站有哪些 好的企业都是通过什么平台招聘？

好的企业都是通过什么平台招聘？

目前，各企业都在努力招聘人才。好的企业也希望得到优秀的人才，所以他们会通过各种渠道招聘人才。一般来说，主要有以下几种渠道：

有哪些比较好的招聘网站？

招聘网站主要分为以下几种类型

前三大招聘网站分别是：智联招聘、前程无忧、中国人才。

后来，华锐风电结束后，与E-Talent合并后，仍然没有起色，所以还是留下了两个老招聘网站。这两个是最可靠的。为什么？因为他们的收费很高，既然企业愿意花钱买自己的场地，至少说明他们有真正的招聘需求。至于一些企业的广告，那就另当别论了。

更重要的是，猎聘网以及搜利网夸耀他们和猎头公司很相似，但是，事实上，呃！市场上有很多猎头职位，你知道的。

主要是58城、去市场网和58城合并。现在就说58同城，它是一个综合性的网站，你说哪个大企业会去这里采购布局招聘？

而且，这些年来，我对58城的销售人员印象最差。推销员打陌生电话并不那么烦人。但是58城真的很烦人。不礼貌，说话也不容易。

大公司一般在什么招聘软件上招聘？

感谢您的邀请：

一般职位大多为智联招聘和前程无忧。

高端职位将招聘更多猎头。此外，还将在企业官方网站和企业官方账号上进行公示。

猎聘网有很多猎头职位。我也建议你注意它们。虽然不一定有合适的职位，但只要你注意，也会被推荐的。

在任何情况下，大公司都不会寻找相对较小的招聘平台。一般来说，他们是以合作为导向的，不会随便找。

大公司内部推荐很常见。如果有工作，他们将首先在内部招聘。如果他们被自己的员工推荐，他们将获得推荐奖励。因此，如果你有一个目标公司，你喜欢，这是一个很好的方式来了解内部的人。

在招聘网站发简历时，切记修改简历为该职位，不要简历一般。

哪个平台招聘靠谱简单？

很难说。如果你想招聘高端人才，你可以去猎聘网. 如果想找到技术人才，可以去相应的技术专业平台。如果你想找到当地的人才，你可以去当地的招聘网站，如合肥，鑫的安讯网. 当然，也有老板直接就业，这在移动终端上还是可以的。

在网上投简历找工作，求职者如何辨别招聘企业不是皮包公司？

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发送简历的大部分原因是因为它是业界一个非常长期和值得信赖的网站。一个可靠的平台首先帮助我们控制一些风险。二是多渠道了解申请人情况。现在网络很发达，但信息是真是假，所以要通过多渠道核实一个公司的情况，比如通过联系方式、通过工商网站、通过网上对公司的评价等等。有什么值得注意的疑问吗。三是现场面对面交流。如果有条件，去公司的环境、产品内容，以及与什么样的客户合作。公司人员的专业性等。不要被所谓的高薪高职位所迷惑。大多数候选人在踩雷时只是着眼于眼前利益。他们迫不及待地想找到这样一份低收入高收入的工作。通常错误的决定是一时冲动做出的。简而言之，三思而后行，多问一句为什么不是坏事。一旦发现上当受骗，立即寻求主管部门的协助，维护自己的权益。

您对这个问题有什么不同的看法吗？

转过春节又是跳槽的旺季，不管是经验丰富的职场精英还是刚毕业走出校园的小白，在找工作时候都要谨慎。当然相对来讲，对于那些“坑”的辨识度，职场老人还是要比新人成熟的多。那么我们给大家的建议有以下几个方面。第一，一定要选择正规的招工作渠道。很多人都会选择

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投递简历，多数原因就是这是资历非常久，业内值得信赖的网站。一个靠谱的平台首先就帮助我们做了一些风险的把控。第二，多渠道去了解一下应聘单位的情况。现在网络很发达，但信息真真假假，所以多渠道去验证一家公司的情况是有必要的，比如通过人脉、通过工商网站、通过网上对这家公司的评价等等，有没有疑点值得注意。第三，实地面对面沟通。有条件的话实地去看看公司的环境，经营的产品内容，合作哪一类的客户。公司人员的专业度等等。不是一味的被所谓高薪、高职位所迷惑。大多数应聘者不小心踩雷就是只看眼前利益，发现有这样一个门槛又低收入又高的工作，就迫不及待。通常错误的决定都是在自己不冷静，一时冲动做出的。总之，三思而后行，多问问为什么，不是坏事。一旦发现被骗，马上寻找主管部门协助，保护自己的权益。

此问题你有什么不同的见解呢？

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