企业网站怎么建立 我想招聘员工，去哪里找？
我想招聘员工，去哪里找？
唉，高端人才招聘不多。很难找到他们。很难招到普通员工。他们失业了。全国有多少人。？恐怕你们企业无法整合。应该很容易找到。
人才招聘网站有哪些？
求职网站包括：1。智联招聘网, 智联招聘网, 智联招聘网, 智联招聘网, 智联招聘网, 智联招聘网, 智联招聘网, 智联招聘网, 智联招聘网, 智联招聘网, 智联招聘网, 智联招聘网, 智联招聘网, 智联招聘网, 智联招聘网, 智联招聘网, 智联招聘网, 智联招聘网, 智联招聘网, 智联招聘网, 智联招聘网, 智联招聘网, 智联招聘网, 智联招聘网有政府颁发的人才服务。
2. 猎聘网,
猎聘网[1] 2011年推出，是国内唯一真正实现企业、猎头、职业经理人三方互动的专业发展平台。猎聘网一直致力于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，彻底颠覆传统的以企业为核心的网络招聘广告平台。
3. 走向市场网，
走向市场网智能集成了整个生活服务信息领域，帮助用户安全便捷地找到自己需要的生活服务信息，解决生活问题。经营范围涵盖招聘就业、租赁、二手房、新房、跳槽市场、二手车、新车生活服务、教育培训、婚恋交友等生活服务。
4. 58城，
58城已发展成为覆盖各个领域的生活服务平台，总市值近75亿美元。业务涵盖招聘、房地产、汽车、金融、二手及本地生活服务等领域。在用户服务层面，它不仅是一个信息交互的平台，更是一个一站式的生活服务平台。同时，逐步为企业建立全面的营销解决方案。
5. 51job.51job.51job.51job.51job.51job.51job.51job.51job.51job.51job.51job.51job.51job.51job.51job.51job.51job.51job.51job.51job.51job.51job.51job.51job.51job.51job.51job.51job.51job.51job。同时，网站致力于为企业寻找和招聘最优秀的人才。目前，前程无忧已经成为国内领先的专业招聘网站。
以上是中国著名的招聘网站。我希望你能找到一份好工作。
有人提示我说这不合适。我仍然很忙。浪费时间，你玩我
本地平台，看哪里，比如你想招厨师，在央视做广告也没用
因为主要问题是基于应届生，所以我下一次推荐会更针对这个群体。事实上，从我们互联网运营的角度来看，每一款产品都有自己的细分和特定的用户群，所以招聘那些泛用户群可能并不适合今年的学生。我不想说太多废话。我直接推荐。
你为什么推荐一个直接雇佣的老板？一般来说，老板直招虽然是一个综合性的招聘网站和平台，但主要集中在小企业，用户人群主要是毕业后0-3年。因此，这个平台非常适合应届生。这个平台有网站和应用程序，可以完成简历投递。
互联网群主要面向应届毕业生，求职的主要领域是互联网。因此，学生毕业后要想在互联网行业工作，就必须关注和使用互联网群，该群将迅速收集和推送各大互联网公司的招聘信息，并提供面试指导等服务。
与互联网集团一样，实习生也致力于为新生提供就业指导服务，但稍有不同的是，实习生关注的是整个行业，而不仅仅是互联网行业。因此，适合所有应届生关注。目前，见习和尚还开通了网站和app两个投递渠道。你可以根据自己的情况选择合适的平台。
与见习和尚相似，大捷网也是基于前期为企业提供实习生的特殊卖点。所以对于很多应届毕业生来说，街头网络是一个非常好的平台，至少可以帮助他们找到实习机会。如果你在公司做得好，你自然可以留下来。
以上是一些招聘网站或媒体平台，我认为更适合应届毕业生。我没有列出的其余的都不错，只是不适合。
有什么好的平台可以发布招人信息的？
有很多求职网站。一个是传统的招聘网站，比如智联、前程无忧，我们一定要用。
另外，如果你是月薪1万元以上的人，也可以在猎聘网和智联招聘网发布简历。
如果是一些普通的服务性工作，也可以考虑58同城网和去市场网，例如导购。
另外，如果对公司规模没有要求，或者职位比较基础，比如司机、前台等，也可以试试比较大的社区网站。也会有很多可靠的公司发来的帖子，比如回龙观网以及望京网.
还有一些专业理论，也是不错的选择。另外，选择目标公司的官方网站，也会有一定的收获。
除了这些网站，很多手机招聘应用也不错，比如老板直接招聘，招聘信息还是特别的，你不妨一看，有人说可靠的公司不多，也有小公司。事实上，这只是在这个时期的开始。由于应聘者用户数量的增加，很多大公司也会对其进行招聘。同时，老板直接就业提供的交流平台也非常方便。许多敬业的人力资源人员甚至整天挂在上面与应聘者沟通，以确保他们能以最快的速度招聘到合适的人。
求职，关键是要主动。你应该认真写简历。不要只是找到一个模板来改变。利用这个机会写你的简历，分析你的优点和缺点。只有这样，才能扬长避短，找到自己的弱点，明确自己的发展方向和努力方向。
另外，尽量不要选择海头。机会不会太多。这只会节省你的时间。你应该仔细研究申请的职位，然后提交。这样，你就能更清楚地知道雇主想要谁，你的能力水平如何。俗话说，知己知彼，百战百胜！
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