招聘企业培训讲师 有哪些企业在网上发布招聘其实是招人培训，或者薪资在网站上和实际的不符？
有哪些企业在网上发布招聘其实是招人培训，或者薪资在网站上和实际的不符？
让我们分享一下我的经验，看看这是不是一家培训公司。首先，我们需要在招聘网站上了解公司的工作职责。如果我们有“经验与否”、“欢迎新生投递”等，就要注意了。在正常的公司招聘中，我们会把工作内容和技能写得非常详细。第二，我们要看公司介绍。如果公司介绍涉及教育、孵化园等字眼，就要慎重。这类词一般都是培训公司，再就是培训公司的子公司，这些子公司被称为培训公司的创业项目、分成项目等。不管怎么说，各种字眼其实都是卖羊头狗肉，但在招聘网站上，它们更逼真，也更难分辨。最有效的方法是面试一家公司当你主管公司的时候，你应该先在网上查看公司的评价，或者去面试看准网或者智友网去查，然后查公司的资料天涯网软件，这将基本上避免培训公司。
至于薪水，有两种。一是看是否比行业平均工资高，高多少，因为什么高。是公司缺人、地方偏颇、加班严重等。如果不是，它基本上不会给你这个价格。二是与平均工资相差不大，不易判断。如果不是培训公司，面试时会直接问，问工资不丢脸。刚毕业的学生必须放手。这在职场很正常
针对这种问题，描述与现实的结合是时代的产物。随着新时代产业的竞争，新资源、新能源的研发过剩，总会导致人们意识的转变，也是自己的生存之道！如果是正规培训，培训与专业入学相匹配是有一定优势的？
招聘网上，有些公司不断的发布优质条件来招聘实习生，这些都是培训机构的坑吗？
只有一个真理。是时候告诉你真相了！我做人力资源工作很多年了，但回答这个问题就足够了。
1. 网上常年招聘的目的是通过假招聘来宣传应聘者，用假高薪吸引应聘者，询问情况，留下联系方式等，然后间接警告员工，如果今天不努力，就会有接班人。事实上，他们最害怕离开。
2. 本来不需要人，但如果关键岗位有变动，可以根据简历打电话招聘。很多虚假招聘都留下了很多信息。人多了，总有人来填补。
3. 通过观察行业中的其他人来了解行业。看看其他企业在做什么，系统是怎样的，这样才能了解自己企业的竞争力。
4. 这是一个免费的软促销！提高公司的曝光率，推广公司的产品和服务。当公司招聘时，求职者会记住公司的名字。他们见到的人越多，认识的人就越多。此外，求职者必须在网上搜索公司。如果几乎没有关于这家公司的信息，那就很尴尬了。因此，网上搜索一些不为人知的公司名称会出现很多公司招聘信息，通过招聘信息可以对公司有一个大致的了解。
说了这么多，我们是否也应该关注并表示支持？更精彩的问答，在故事灯塔
为什么那些招聘网站招聘的岗位始终在网上挂着，求职者发去简历也不回复，招聘还在？
招聘网站主要分为以下几种类型
前三大招聘网站分别是：智联招聘、前程无忧、中国人才。
后来，华锐风电结束后，与E-Talent合并后，仍然没有起色，所以还是留下了两个老招聘网站。这两个是最可靠的。为什么？因为他们的收费很高，既然企业愿意花钱买自己的场地，至少说明他们有真正的招聘需求。至于一些企业的广告，那就另当别论了。
更重要的是，猎聘网以及搜利网夸耀他们和猎头公司很相似，但是，事实上，呃！市场上有很多猎头职位，你知道的。
主要是58城、去市场网和58城合并。现在就说58同城，它是一个综合性的网站，你说哪个大企业会去这里采购布局招聘？
而且，这些年来，我对58城的销售人员印象最差。推销员打陌生电话并不那么烦人。但是58城真的很烦人。不礼貌，说话也不容易。
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