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HR人事管理软件到底有什么用？

@设计人才圈

学习人力资源管理多年。我希望我的回答能对你有所启发。

目前，人力资源管理已从1.0升级到4.0。同时，也是知识经济时代。各行各业都在转型升级。

1. 如果你的企业还处于手工管理的阶段，你不能用一些软件工具使你的管理更高效、更精简，那么在市场竞争中你必然要付出更多的沟通成本。如果你不使用软件优化管理，你将付出更多的劳动力成本，这可以很容易地用机器以低成本完成。

使用软件不是目的，而是我们减少员工和提高效率的有力手段。

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我们必须选择一个全国性的平台来保证服务

！1. 把解决人力资源需求的能力摆在雇主面前；

2。它属于业务流程的应用（改进），完全解决了人的测量和估计问题；

3。出勤和资源数据转移。

1. 找人；

2、资金结算；

3、众包解决社会税收；

4、解决管理需求：统筹能力大，人、项目、服务、流程、记录；扁平化管理，提高效率，降低费用，实现在线可视化和高效管理。

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