如何搭建企业培训体系 如何搭建在线教育平台系统？
如何搭建在线教育平台系统？
合作学习云，在线学校推广和互动教学技术服务提供商。
1）建造大约需要2年时间，花费300-500万甚至更多。首先，CTO起薪100万，开发人员将在1-2年内完成。如果对音视频领域不熟悉，那就要2年以上，甚至更高。
2）外包公司，这是最不可靠的。当然，前提是自己的需求是明确的。如果是一个普通的在线教育网站，比如视频点播、视频和一些较小的答疑功能，那就可以了。成本也相对较低。
3）专业团队，如果对本平台有要求，必须咨询专业技术服务商。那么我们也要注意几点。
1、音视频突发量大，不要卡住
2。视频清晰，达到4K
3。如果带宽可以保证，固定成本就可以在没有专用网络的情况下运行。如果你需要一个私人网络，花费是难以想象的。除非你有融资或国有资产的背景，否则是非常困难的。
小型培训机构，怎么才能做线上？
我们可以在大流量平台上尝试，比如西瓜和头条。通过平台规则，我们可以吸引粉丝，扩大人气。然后我们可以通过高质量的内容来推销栏目，做圈子，一步一步地做扎实的工作。
有哪些网站或app是给企业做在线培训的？
如何为全国各地的员工提供大规模有效的培训，并有效跟踪各类培训数据，开启返乡工作的第一课，已成为人力资源部的一项紧迫任务。
孩子们，你们有很多问号吗？
基于更全面、更深入的在线培训需求，我们来谈谈：一个合格的在线培训学习平台应该是什么样的？HR可以比较并找到最合适的在线学习平台。
1. 节约成本-在线培训管理
搭建企业专属的在线培训平台，支持上传视频/MP4/MP3/PDF/PPT等培训课件，员工可以通过移动终端随时随地学习，
不占用工作时间和培训场地，全员学习，使员工快速成长，提高企业绩效。
易于使用，配置成本低。界面友好，操作性强。
2. 高效连接-随时查询学习记录
全面记录员工的培训出勤记录和学习持续时间，HR可以通过后台实时跟踪员工的学习进度，实现集成数据管理，PC/APP自动统计员工的学习课程时长，
培训记录存档后，随时导入/导出参加培训的员工名单，
全面掌握员工的学习状况，让培训有跟踪可循
3。效果可评估-一键验收培训成果
覆盖企业学习的整个场景，后台一键启动移动培训考试
支持自定义题库类型，轻松接受员工学习成果
培训记录自动形成学习档案，可作为晋升、转岗、调薪的依据
系统支持问答功能，讲师发起在线答疑培训，系统收集并处理反馈数据。通过统计结果，了解学生对知识点的掌握情况，直观、全面地评价效果，及时进行教学调整。
未来，在线培训将取代传统培训，成为企业员工培训的最佳解决方案。这也将推动整个国内人力资源行业的巨大变革。
我是人力资源管理行业的孩子。我叫小麻雀，简称快乐麻雀
如何搭建企业培训体系 搭建有效的企业培训体系 三问企业培训体系搭建课后测试
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