如何搭建企业培训体系 如何搭建在线教育平台系统?
如何搭建在线教育平台系统?
合作学习云,在线学校推广和互动教学技术服务提供商。
1)建造大约需要2年时间,花费300-500万甚至更多。首先,CTO起薪100万,开发人员将在1-2年内完成。如果对音视频领域不熟悉,那就要2年以上,甚至更高。
2)外包公司,这是最不可靠的。当然,前提是自己的需求是明确的。如果是一个普通的在线教育网站,比如视频点播、视频和一些较小的答疑功能,那就可以了。成本也相对较低。
3)专业团队,如果对本平台有要求,必须咨询专业技术服务商。那么我们也要注意几点。
1、音视频突发量大,不要卡住
2。视频清晰,达到4K
3。如果带宽可以保证,固定成本就可以在没有专用网络的情况下运行。如果你需要一个私人网络,花费是难以想象的。除非你有融资或国有资产的背景,否则是非常困难的。
小型培训机构,怎么才能做线上?
我们可以在大流量平台上尝试,比如西瓜和头条。通过平台规则,我们可以吸引粉丝,扩大人气。然后我们可以通过高质量的内容来推销栏目,做圈子,一步一步地做扎实的工作。
有哪些网站或app是给企业做在线培训的?
如何为全国各地的员工提供大规模有效的培训,并有效跟踪各类培训数据,开启返乡工作的第一课,已成为人力资源部的一项紧迫任务。
孩子们,你们有很多问号吗?
基于更全面、更深入的在线培训需求,我们来谈谈:一个合格的在线培训学习平台应该是什么样的?HR可以比较并找到最合适的在线学习平台。
1. 节约成本-在线培训管理
搭建企业专属的在线培训平台,支持上传视频/MP4/MP3/PDF/PPT等培训课件,员工可以通过移动终端随时随地学习,
不占用工作时间和培训场地,全员学习,使员工快速成长,提高企业绩效。
易于使用,配置成本低。界面友好,操作性强。
2. 高效连接-随时查询学习记录
全面记录员工的培训出勤记录和学习持续时间,HR可以通过后台实时跟踪员工的学习进度,实现集成数据管理,PC/APP自动统计员工的学习课程时长,
培训记录存档后,随时导入/导出参加培训的员工名单,
全面掌握员工的学习状况,让培训有跟踪可循
3。效果可评估-一键验收培训成果
覆盖企业学习的整个场景,后台一键启动移动培训考试
支持自定义题库类型,轻松接受员工学习成果
培训记录自动形成学习档案,可作为晋升、转岗、调薪的依据
系统支持问答功能,讲师发起在线答疑培训,系统收集并处理反馈数据。通过统计结果,了解学生对知识点的掌握情况,直观、全面地评价效果,及时进行教学调整。
未来,在线培训将取代传统培训,成为企业员工培训的最佳解决方案。这也将推动整个国内人力资源行业的巨大变革。
我是人力资源管理行业的孩子。我叫小麻雀,简称快乐麻雀
如何搭建企业培训体系 搭建有效的企业培训体系 三问企业培训体系搭建课后测试
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