公司做宣传片的时候，总经理怎么发言？

这个问题，得到看此公司的宣传片是做给谁看的，谁是宣传片要宣传的对像和主体，那么总经理发言，主要按针对的对像分成以下几类：

通用性的企业宣传片

通用性的宣传片，那么总经理发言一般就介绍一下公司的文化特点就可以了。其他关于公司的业务，公司的架构，公司的技术等等，都用生动的事例和场景来介绍比较好。记住公司的宣传片，一定要公司领导总经理露面太多，说得太长，既然是宣传片，就是让观众了解公司，让客户信任公司，谁都不愿意听公司的领导长篇大论地来讲。

给客人看的公司宣传片

如果是给客户看的公司的业务宣传介绍片，那么要让客户了解公司的特点特长专业专注及在行业中的地位和优势，但为总经理的发言，只要对客户表述领导欢迎他，总经理可以简介地一句话表示欢迎表示尊重就可以了。千万不要长篇大论，让客户反感，反而错过他们想了解的东西和合作的潜力。

有一种例外，如果总经理是名人的话

还有一种例外的话，就是总经理是名人，企业的发展史也是总经理个人的奋斗成功说，那么这种情况，可以单独做成一种宣传片，就是让总经理在不同的发展阶段来露脸现身说法，也是一种不错的宣传片。

总之，宣传片要有宣传的重点，有明确的目标，给谁看。不要让领导人通篇讲话，这样做成宣传片，办成领导人个人的宣传片，谁都不喜欢看的。

在单位做文字工作，主要是给领导写讲话稿、提案、文章等，这样的人员在现代职场上稀缺吗？有没有发展前景？

我在企业工作。我所在公司给大领导写讲话稿、年度总结、各种汇报材料的是总裁办主任，他是领导的御用笔杆子。只要涉及到领导对外的发言、对上对下讲话，都是总裁办主任拟稿。

工作配合多年，总裁办主任深谙大领导工作作风和风格，他本人对公司战略运营、各种项目进程、合作关系、投资分析、财务状况等也是信手拈来，因此基本他写的材料大领导都是一遍过，很少再去改动。

后来公司对外活动越来越多，需要拟写的各种材料也随之增加，总裁办主任就和我们人力资源部商量增加一个主管岗位，重点职责就是写材料。

通过那次招聘，我发现职场中这种人才还是比较稀缺的。

给领导写材料讲究的不仅是文字功底和文笔，更重要的是既要懂工作单位业务的具体情况，还要符合领导本人的工作喜好。

有些人文笔很好，写散文写随笔行云流水，但写起公文来就不对路。而且公文的文体非常多，常见的诸如指示、意见、通知、通报、报告、请示、批复、函、会议纪要等，每种文体又有不同的规范和书写规定，不锻炼个一两年根本摸不着门道，写的东西没有深度。

因此很多人在开始做这个工种时，觉得很枯燥、很无聊，短时间内又看不到太大的进步，没有成就感，就会改做他岗。但其实真正能坚持下来并且幸运的跟对领导，就一定能成为领导的左膀右臂和智囊团成员。

而且现在本来就是互联网自媒体时代，文字能力好的职场人不愁找不到好饭碗的。

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我是职场资深HR李小船，同名微信公众号“李小船”，欢迎关注我。职场酸甜苦辣，陪你一路成长。

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