员工工资表格制作 如何将excxl表格中不同月份的个人工资自动汇总？
如何将excxl表格中不同月份的个人工资自动汇总？
建议使用合并计算功能，因为没有工资单数据。以我现有的形式为例。下图中1月至5月的数据名称列不完全相同。现在我们需要把它总结成一个工作表来进行数据分析。
这是效果图。如果与您想要达到的效果相同，请往下看具体操作步骤。
在新的空白工作表中，打开数据选项卡-合并-参考位置，选择第一张工作表的A和B列区域-并将它们添加到下面的所有参考位置框中。对其他几个工作表执行相同的操作。添加之后，选择下面标签位置的第一行和最左边的列--OK，合并完成。具体操作如下图所示。
在新工作表中，Ctrl t生成的智能表可用于计算和分析。选择全部后，按ALT=快速求和。
这是使用合并合并多个工作表的技术。
你觉得平均收入工资准确还是中位数工资收入准确？为什么中国不统计中位数工资收入？
摆弄统计数据有意义吗？标题上的问题太多了。我的薪水是多少，在哪个城市，在哪个级别？不是为了炫耀，就是为了找到平衡，就是为了寻求安慰。其实，你跟全国、全市比较，有意思吗？你仍然生活在你的世界里，通常与你周围的人相比。如果你想换工作，你应该注意你价值的市场价格，这对中位数和社会平均工资没有意义。
首先，社会平均工资可以作为参考，但实际意义不大。如2018年北京市社会平均工资为10800元。这是所有工薪阶层的工资总额除以人数。每次公布社会平均工资，很多人都会哭：我又被平均了，我又把城市拖在后面了。别忘了，财富分配是二八定律，20%的人占有80%的财富。高平均工资掩盖不了一个事实：低收入者是最大的群体。当社会平均工资为10800元时，很多高薪行业的应届毕业生起薪都在2万元以上。不过，大多数通用员工的月薪都在5000元以下。
第二，中值。它反映了行业和企业的工资策略和水平，对跳槽有借鉴作用。比如业内理财经理有1万元、8000元、7000元、6000元和5000元。如果中间值是6000元，那就意味着50%的人有6000元。百分之二十五是一万元。第75位是5000元。显示超过75%的人是5000元。换工作对你很有启发。例如，在申请企业时，企业是行业基准，实行基准薪酬策略。财务经理可以是25%的分位数和1万元。如果你申请的企业是普通企业，你的工资可能是50美分，你的职位可能是6000元。
第三，人们的心理感受。跟上别人是一种很好的心理活动。在我们公司里，人们经常和同一个人、同学、朋友比较。我一直认为别人家的老板最好，别人家的工资最高，别人家的福利最好。这是因为人们只比他们没有的好。不管是中位数还是社会平均工资，都和我自己的感受不一样。如果你加入标杆企业，比如阿里巴巴、腾讯、华为等，比如金融证券、投行咨询等，他们的薪酬策略就是标杆，否则就不会吸引人才。
综上所述，要想提高工资，一是争取加入高工资行业和标杆公司，这样起薪比较高，未来的上限也比较高。一些超级企业的年薪100万不是梦，但一些传统企业的年薪20万是上限。二是努力提高自身能力。他们换工作时有讨价还价的能力。例如，你可以要求市场价格的25分工资。至于工资中位数和社会平均工资，与个人无关。看这样的统计数字是没有意义的。这是一个人在事业和生活中取得成功的唯一途径。
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