上海50万年薪很普通吗 SEO/SEM哪个学完薪资会高一点？

SEO/SEM哪个学完薪资会高一点？

至少在我看来，SEM的薪水肯定比SEO高，而且要高得多。

早年，业内流传京东SEO总监年薪高，58同城等泡泡网50万。一些大公司SEO的年薪可以达到30万。但大多数SEO的年薪是5年左右。当时我在上海做搜索引擎优化，年薪10万。但当时该公司的SEM入门远高于SEO，普通招投标专员的工资不是很高，但佣金却很大。特别是在当时，医疗美容类的工资加奖金非常高。综合医院院长的工资是30万元。

现在我还是做SEM，也关注SEO行业，发现SEO的工资比几年前差了，没涨反而低了。随之而来的是工资的上涨。

比如我们公司的SEO平均工资只有4000，主管级别只有8000，但是竞买人的平均工资是6000，主管级别是10000。这不算佣金奖金，竞价佣金是SEO的两倍。更多的公司SEO估计是死工资。

所以如果你是danielseo，薪水不会太差，如果你现在才开始，我建议你放弃。即使你一辈子都在做SEO，你也赶不上SEM的薪水。搜索引擎优化的道路已经基本走到尽头，发展前景并不明朗。

根据我现在讲的例子。现在还是做SEO，基本都是主管级别，年薪在10万到15万左右，也在SEM主管级别，年薪在15万到20万之间。这仍然不是计算佣金的先决条件。医疗和美育行业的员工工资较高。毕竟，这部分行业一天可能要烧掉10万元以上也就不足为奇了。

国企朝九晚五25万每年（主管），私企去干小领导（中层）50万每年，压力大，怎么选？

谢谢您的提问。小编专注于与你分享各种职场经验。每天都在更新。我请求你的关注和赞扬。让我们谈谈我的看法。

国有企业每年从9岁到5岁负责25万人，民营企业每年负责50万名小领导。压力很大。如何选择？大约一年前，小编也做出了类似的选择。当时，小编留在一家国有企业。后来，因为工资问题，他改做了一家私营企业。情况和你的相似，但薪水数据不同。至于如何选择，让我们分享一下小编的观点：1。选择一家国有企业

如果你家的经济条件很好，如果你挣2500万年或者5000万年，对家庭的经济条件影响不大。那个人觉得你不必一个人去这浑水里。你很明白，在民营企业，你得到什么就得到什么，换言之，给你这样的工资需要你承担同样的工作量和压力。你必须做好心理准备。

所以如果你没有太大的经济压力，或者你对事业的追求不是很高，你可以选择在国有企业安居乐业，旱涝保收。

2. 选择一家私营企业

相反，如果你的家庭经济条件一般，你赚了2500万年和5000万年，对你的家庭会有非常非常大的影响。另外，你对自己的事业有着强烈的追求，所以我不建议你继续停留在事业的舒适区。虽然你可以在旱涝灾害中保持收入，但在某种程度上为了稳定而放弃高薪，这并不是一个很有前途的表现。

以上是小编的观点。如果您有不同的意见或建议，请在评论区留言。谢谢您

32岁的人在二线与三线城市之间担任总监职务，税前年薪30到40万，这样的收入还可以吗？

我之前在成都做过一段时间的猎头，对各个行业的薪酬水平有一定的了解。

，

比如成都一些高端商业购物中心都有这个级别的高级运营经理。

根据3月29日在北京发布的薪酬报告，2018年，

在主要行业中，证券行业以10563元的薪酬排名第一，

在职位中，高级管理人员的薪酬排名第一。

所以，无论你在哪个行业，如果你想提高自己的薪酬，

成为领导者是最有效的方法。晋升和财富，晋升第一，财富。

要想尽快挣到足够的钱，千万不要错过十大高薪行业

国内排名前几位的国企，工资8000小主管；知名民企，工资13000专员。该选哪个工作？

但是，从工资标准来看，国有企业8000相当于民营企业13000，初级管理人员等于或大于专家。顶级国企是平台大、稳定、福利好的中央企业。比如国企有两个周末。日工资400元；民营企业日工资540元，缩小了差距；国有企业缴五险一金甚至全额缴两金，民营企业可以按低标准缴纳保险，不一定是五险一金。简单地说，如果住房公积金缴存率高，国有企业每月可能比民营企业多缴存2000元；企业年金每月多缴存400-1000元，相当于每天150元。也就是说，国企的日工资是550元，比民企的540元还要大。

比较年终奖金。国企月薪8000元，年终奖不知道有多少？有的企业月薪低，年终奖高。这是由于国有企业的工资机制。例如，对经理来说，固定工资不应超过其年收入的40%。如果年终奖占到60%，他们可以获得57600元的年终奖。民营企业的年终奖不知道这样发吗？如果工资是13、14，甚至是13000、26000元。国有企业可以战胜私营企业。

比较各种好处。对国有企业，有伙食补贴、交通补贴、通讯补贴，每月补贴2000-3000元；有足够的年薪假和探亲假，每年补贴3000-8000元。还有其他好处，这在企业之间是不同的。比如，有的企业还有集资房和团购房。一所房子能再追上你十年。也有企业可以建立补充养老保险和补充医疗保险，这将提供更充分的保障和巨大的无形利益。

比较平台。顶级央企有几十万多人，单位多，层次多，推广空间大。但难点在于，国企升迁需要更全面的素质和人际关系，资历文化比较浓厚，不利于年轻人的快速成长。不过，国企的平台优势非常明显，民营企业也会招聘国企的技术骨干。

最后，我们来谈谈民营企业的优势。民营企业的工资弹性较大。今年的工资是13000元。也许三五年后，你就能成为一名年薪50万元的董事。担任副总经理十年，年薪万元。但在国企，三五年，你还不成熟吗？十年后成为副总经理的可能性很小。即使成为高管，年薪也只有几十万，几百万的年薪几乎不存在。因此，民营企业有两个优势。适合有能力、有进取心的年轻人。在这里资历不重要。只要你有能力，你在30岁时成为总统并不少见。而且，工资弹性很大。比如张小龙的年薪是4亿。

综上所述，选择国企还是民企，不仅取决于你目前的利益和可预见的稳定，还取决于你的个性和梦想，以及未来发展的可能性。各有利弊。喜欢稳重，怕风险，选择国企。那些喜欢挑战、想致富的人，至少是民营企业，是有可能的。

去菲律宾做net靠谱吗，有个猎头推荐我去，已经面试了，年薪50万？

你好，这是可靠的。首先，恭喜你。年薪这么高。平均年薪可达50万元。他们都很有经验。在菲律宾工作的IT技术人员大多年收入只有20万-40万元人民币，少数优秀人才的收入如此之高。一般来说，菲律宾需要很多技术，比如PHP、UI、IOS、Android、SEO（白帽和黑帽）、net、Java、DBA、Linux运维、测试、艺术、产品经理、产品运营、前端开发、架构师和技术总监

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