华为公司哪年成立 去华为当普工可以从哪里进？
去华为当普工可以从哪里进？
华为的普通工人没有正式工人，只有外包工人。一般来说，一般工人的招聘渠道有三种：一种是网站招聘。比如前程无忧和智联招聘都有华为的招聘信息。二是现场招聘。在当地人才市场，有专门针对华为普通员工的招聘会。你可以在网上查。三是介绍熟人。看看你身边在华为工作的人。你可以联系他们，看看他们能否进入公司。
一般工人分为两类，一类是正式工人。
正式工一般要求：男、女，18-38岁，中专或高中以上学历
工资：5天8小时2300-2650，平时加班23.8元/小时，周六、周日加班31.8元/小时，法定节假日加班费47.6元/小时，长白班2班，夜班津贴10元/晚。
绩效工资一般是400到1200，成为全职员工后的正常工资是7500左右
所有员工入职后都会购买五险一金。签订劳动合同。
一是小时工作。
男或女，18-45岁，每小时21元，可自由选择膳食。（视当地待遇而定）
综合工资约5500至6500。
华为普通员工进入难度大，要求高。他们通常需要工作经验！所以，如果你想进入华为，你应该先在其他公司工作几年
华为是如何发展起来的？
首先，华为的成功不是一蹴而就的。其发展一方面延续任正非的低调路线，另一方面将绝大部分收入投入企业创新，这从华为的5g技术中可见一斑。二是要有良好的全球视野和业务能力。
华为内部文件强调：「不造车，谁再建言造车干扰公司，调离岗位」，为什么华为坚决不触碰「整车造车」业务？
汽车制造商都是叛徒和间谍！目的是分散华为的投资，削弱华为的主攻方向，干扰华为在5g技术上的持续增长和实力
刚刚，华为将五名员工予以除名，他们究竟做了什么？
2010年，关于华为董事长孙亚芳职务的传闻也很相似。华为的两名员工张某和李某当时对张某说：“听说孙先生可能会离开华为。如果估计孙先生会离开，他可能会得到9亿元或14亿元的补偿，“后来，张某把这个消息发到某网站的论坛上，结果很受欢迎。事实是，孙亚芳当时没有离开。相反，2018年3月22日，华为正式宣布新一届董事会，梁华接任孙亚芳为新一届董事长。因此，谣言是可以令人恐惧的，谣言的后果应该令人敬畏。
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