java多条件判断 作为互联网公司的hr ,招聘java人才，怎样通过简历来筛选出好的人，特别是技术好的？

作为互联网公司的hr ,招聘java人才，怎样通过简历来筛选出好的人，特别是技术好的？

这取决于贵公司的要求。很难一概而论。

而且一个公司招聘程序员，不一定技术能力越强，越适合贵公司。

比如公司要求使用a、B、C三种技术，只要应聘者使用过三种技术，那么匹配度就很高。

让我们谈谈你简历上的几点。

以上只是一些常规情况，也就是一些基本量的比例。实际情况可能并不完全一致。最安全的情况是通过电话或面谈进行沟通。

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