一般国企，央企，在什么时候招聘，哪里有招聘信息可以看？

目前国企、央企只招应届毕业生，若想跳槽到国企要么再读个全日制研究生，毕业后参与招聘；要么就进劳务派遣。

现有政策来看，国有企业基本已经不进行社会招聘了，原因有三：

一是缓解就业压力：每年应届毕业生几百万，本科以上学历的就这些，国企、央企不仅仅是财政的蓄水池，更是解决就业压力的急先锋，每年在解决应届生的基础上，还会解决一定比例的复转军人就业。因此，解决就业压力是一个总体原因。

二是人才引进：很多认为引进人才应该找具备工作经验的，其实并非如此，企业要的就是一张白纸，这样画起来才方便。

三是调整结构：多年前，国有企业的人员整体素质参差不齐，相较于外企和五百强企业差了许多，但随着国民素质的提升，教育质量的提升，加上企业内部老龄化结构严重，招聘新鲜血液活血化瘀十分迫切。

最后，说下国企、央企什么时候招，哪里有信息。

从时间上来说，一般没有固定时间，主要是各单位性质不同，国企与私企不同，不是一个人拍板做主的买卖。招聘是一件大事，必须层层上报、再层层审批、再步步执行，可能是年初提的预案，年末才划拨款项，第二年年初才执行。

因此，各家企业招聘时间不一，没有个准确时间。

从招聘信息渠道上来说，大致分为三个渠道：一是企业官方网站，四大行、两油、能源、电力、烟草招聘都挂自家网站，时刻关注点就行。二是第三方招聘网站，按照规定要求，国企招聘必须通过第三方公司落地执行，国企人员不直接参与，仅提供需求。因此第三方网站上都能找到相关信息。三是校招，这种形式一般不会网络公布，只会小范围的在学校发布通知，且范围较小仅面向在校即将毕业学生。

找工作除了现有的招聘会、前程无忧和智联招聘等渠道，还有没有其他好的方式？

职场人追求的招聘方式，应该是猎头和朋友推荐。

注意，我用的词是“追求”，也就是说，有相当一部分职场人找工作，还是要通过招聘会、51job、智联、或者58同城等等方式，这些方式比较适合初入职场的人。如果已经工作三年以上了，就要追求猎头和朋友推荐的方式。

1、猎头招聘

首先能用得起猎头招聘的，公司一般不会太差；其次，能用猎头招聘的岗位，岗位薪资一半不会太低；再次，能被猎头选中的简历，说明你具备了较强的职场竞争力。

因此，职场人士要在工作中，多认识几个猎头朋友，猎头的包装能力都不错的，有了猎头朋友，可以第一时间知道有哪些适合自己的岗位在招聘。

2、朋友推荐

首先朋友推荐的招聘方式，被很多大企业采用，他们管这个叫“内部员工推荐”，甚至还给出了很高的奖金。比如某大企业，内部员工推荐成功一个人，奖励员工3万元。

朋友推荐的岗位，通常都会了解的比较透，而且基本上都属于同行业，也就是所谓“圈里人的推荐”，是非常不错的求职方式。

所以，对于工作一段时间的职场人而言，有意识的、有意识的、有意识的（重要的话说三遍）认识一些猎头朋友，和同学朋友以及亲戚、同事（尤其是已经离职的前同事）保持良好关系，是非常非常重要的。

当然，有些大企业也喜欢在自己的网站上发布招聘信息，经常到自己心仪的企业网站浏览，也是不错的方法。但从有效性、高效性而言，还是猎头招聘和朋友推荐最靠谱。

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招聘网站上关于动漫设计助理、平面设计师助理、美工助理的招聘信息可信度怎么样？

我应该可以以亲身经历回答，今年刚毕业，在前程无忧，智联招聘等网站投下上百份简历，电话每天很繁忙，不管是大小企业，还是培训机构，都面试了许多，也经历了不少不正规的企业和培训机构，但是希望不要忘记一点，就是正规企业助理的工资一般都是很低的，根据自己水平来定，高不过3k（能有2k～3k都是非常少的），高工资的大多数是骗局，要么是培训机构，面试的时候，什么ui助理，慎重考虑！

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