黑龙江交通科技杂志 公司做基层管理三年没有升职，上司说过好好干有机会。如何理解领导要提拔你的征兆？

公司做基层管理三年没有升职，上司说过好好干有机会。如何理解领导要提拔你的征兆？

如何来理解领导要提拔你，因为我是做领导的，并且在前段时间刚刚从部门内提拔了几个人做经理，所以从我亲身经历来看，我是怎么提拔他们的，总的来说，可以从如下几个方面：

1，当领导要提拔你的时候，会在你同职位同事面前，用你作为正面比较，而且这样比较是经常的，而不是只有一两次，而这种比较就是想告诉你的同职位同事，你比他们优秀，比他们有能耐，以此逐步树立你的威信；

2，当领导要提拔你的时候，你会发现平时他会自己亲力亲为的事，会经常性的分给你一部分，要你去试着做，而且试着做没有做好的情况下，会有一种恨铁不成钢的那种表情与语气，但是他还是会在恨完之后手把手教你，因为你在替他分担的时候，时间久了，他会自然为你晋升一个合适职位，以至于名正言顺的替他分担；

3，当领导要提拔你的时候，如果公司需要部门出一个人负责某个事情，他会第一时间推荐你，并尽力说你的好话，说你的能力怎么样怎么样。这是想让公司看到你能够独当一面，获得公司层面的心理认可；

4，当领导要提拔你的时候，他会在所有其他领导面前提到你的表现怎么样，并且不厌其烦的去说，因为这是想要告诉其他领导，使你得到他们的认可；

5，当领导要提拔你的时候，会为你争取更多的不适应你未提升之前岗位的福利待遇。

当然，这5点你不用心去发现肯定不会知道，当然如果你你只要发现了这5点中的2到3点，那恭喜你，你可能即将被提升到领导岗位了。

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