江苏农商银行招聘 建设银行江苏分行的待遇问题？

建设银行江苏分行的待遇问题？

中国建设银行没有南京分行，而江苏分行位于南京。一般来说，国有工农业建设股份有限公司省级分公司的待遇要比市级分公司好。

国内某股份制银行南京分行每次扣奖金的40%作为风险金，然后三年后才返还。请问这是否合法？

在规定上，涉及履约部分的延期支付应是银保监部门的要求。因此，合法性方面没有问题。

但问题是：银行会告诉你今年你的业绩中有多少是因为延期付款而被扣除的，但很少有银行会明确告诉你，你在未来几年公布的业绩中是否包含了之前延期付款的部分，以及这部分的金额是多少；他们不会告诉你银行在过去几年里没有向你公布多少递延业绩。所以这是一个糊涂账。如果你离开银行，你会对这个账户更加困惑。

引入绩效延期支付的目的是为了防范银行员工的道德风险，即忽视绩效风险。其主观出发点是好的。但现在，绩效延期支付已经成为银行扣除员工收入的一种手段。首先，员工不知道自己积压了多少延期付款收入，因此成为管理层的暗箱操作方法；其次，员工一旦离职，这笔钱就成了没有主人的烫手山芋，多数银行违约。由于原员工不能提交其扣除延期付款数据的证明，因此无法提起诉讼，只能承认损失。这笔钱积攒了这么多，没人知道它最后到哪儿去了。

因此，我不认为延期付款是个问题。银行的黑箱操作是个问题。

我是孔谷才坦。我想和你分享我的观点。

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