水务公司 为什么很少看到电力、烟草、煤气、自来水这样的单位对社会招聘？
为什么很少看到电力、烟草、煤气、自来水这样的单位对社会招聘？
由于课题所列的电力、燃气、水务等行业是生产生活中的刚需消费，收缴及时，效益可观，职工工资相对较高稳定，烟草是国家垄断行业，几乎没有竞争，所以更多的人想工作。因此，这些行业的单位没有必要像一般企业那样在人才市场摆摊招人。
这些行业的员工是如何进入的？有一点。我们必须明白，所有想进入某个组织的员工，都必须到人力资源和社会保障部门进行审批，然后申请单位才会为社会招聘。有必要在单位网站上公布招聘信息。对于一些专业岗位，单位会到相应的大学进行专业招聘，然后组织笔录、面试和体检。在这个过程中，单位参加申请的比例至少应为1.5:1。确认录用后进行公示，公示后报人力资源和社会保障部门备案。
对于以上流程，现在没有哪个单位会不严格执行，因为一旦流程不合规，相关人员就要负责，也没有人愿意拿自己的工作开玩笑。那么，为什么这些单位的员工子女或老员工亲属多呢？一是老员工已经做好了准备。比如，为了让子女或亲属进入电力系统，老员工在填报高考时选择相应专业；二是老员工及时了解招聘信息，及时报名。至于面试过程中是否会有优势，我想大家都知道。
对于非工作人员，这些行业单位自立岗位的工资不会更差。当老员工觉得自己更适合自己的子女或亲戚时，就按理赶紧登记。而且，他们对单位领导比较熟悉，所以进入的机会比较大。不难理解
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