大企业一般都会使用些什么办公软件？

阿里常用软件：idea，钉钉，阿里郎，chrome，oh my zsh，excel，numbers等等

worktile为什么使用不了？

进入Worktile里的项目页面后，点击页面上方的『文档』按钮，进入文档页面。

如果你注册过石墨文档，且是第一次在Worktile里使用石墨文档，需要先授权绑定。点击页面右上角的『新建文档』右侧下拉菜单里的『新建石墨文档』后，页面会自动跳入授权绑定页面（如下图所示），点击『允许使用』后完成绑定。

如果你未注册过石墨文档，点击『新建石墨文档』后会进入石墨文档的注册页面（如下图所示）。注册完成后，页面会自动跳到授权绑定页面。

完成绑定后，点击页面右上角的『新建文档』右侧下拉菜单里的『新建石墨文档』后，会出现一个“选择文档”的对话窗，你可以选择自己的石墨文档桌面上的任意文档添加到Worktile里。添加完成后，你可以在Worktile里打开并编辑文档，也能直接删除文档。

如何管理好90后团队？

题主你好，很高兴回答你的问题！

职场填坑多年，冷眼看职场万象。作为一名从事管理工作的“90后”，分享一下关于如何管理90后的观点！

先选对人，再建立关系

管理是一门具有技术含量的工作，我们选人时候也需要按照岗位特性与人员特性进行甄别。只有给岗位选到合适的人，才能确保管理的顺利进行。

把员工先当“人”看，再把员工当员工看

90后一代在工作过程中，非常注重个性，对于被尊重的需求非常强烈。所以，管理过程中，我们也要考虑到他们的个性，尊重他们。只有在这个基础上，才能对90后员工展开管理的，管理的前提是沟通，一味地强压只会让员工越反抗！

管理的方法和制度要与时俱进，别把管理经历当做管理经验

整个管理人的过程实际上是一个沟通的过程，而沟通需要随环境、场景、对象进行调整。我见过许多职场朋友吹嘘自己有多少年管理经验，然而一交流才发现，他的一套方法用了很多年，员工不服从他就说员工不行，从来不反思员工为什么不行。同样的，随着大数据时代的来临，我们每天接触的信息量也越来越大。对员工来说，管理的“套路”失去了新意就变得没意思，随着变化及时调整制度，才能使员工更加适应！

总之，管理不是你想要什么人就有什么人，而是组织给你什么样的人你都要用好，最终通过管理手段实现组织目标，这才是管理的意义！没有“差劲的90后”，只有不懂“管理”的管理者！管理不是管了就行，更多的是要改善。

武汉市没解封，但公司要员工上班怎么办？

现在湖北大部分地区普通市民无法上班！

像武汉，孝感，黄冈和十堰基本上已经类似军管，老百姓不能随便下楼，每天会有人给上门送菜送饭。这是战时需要，再坚持14天，我相信湖北可以控制住疫情。

封城之后，武汉等地的公共交通基本已经停运，私家车不允许出入小区，所以市民是无法去办公室上班的。这让大部分湖北人没法继续工作。

但是疫情急需品的工厂可能已经开工了！我相信这部分员工是不能随便回家的。公司会提供统一宿舍和安排，禁止随便出入园区。

应该还有一部分在家上班。例如互联网公司，广告公司，教育公司等这类不需要在工厂实地工作的公司，可能已经实行了在家线上工作。

还有就是当前最需要的医生和护士，还有一线执勤的公务员，志愿者，他们应该是统一接送的。

在家老实待着吧！现在全国除湖北已经控制住了疫情，湖北在3月初也会控制住疫情。我相信成功快了！

有什么好用的管理软件推荐？

服装管理软件推荐丽晶软件，1995年创立，拥有20多年服饰行业解决方案供应商经验。

目前已建立3个研发中心，服务上万品牌和企业，并为20万零售终端提供专业性指导与服务。新零售时代，丽晶正式转型为互联网服务企业，开启了“丽晶网联”新纪元。通过对大数据的分析和人工智能技术的运用，以智慧零售和智能制造双轮驱动，以创新的产品和服务，实现供应链的精准匹配，推动着行业的智能变革，打造服饰行业新生态链。

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