现在做网络推广好做吗 一家公司包吃住，工资6K，有社保；一家不包吃住，工资8K；选择哪家公司好？
一家公司包吃住，工资6K，有社保；一家不包吃住，工资8K；选择哪家公司好？
选择一个有前途的，我有点喜欢它
大学生的月薪是3000元。如果你喜欢这份工作，我想你应该去。现在每年都有许多大学生从全国各地毕业。很难找到高薪的好工作。
3000元的工资不够吃住。可以说一个月的钱所剩无几。现在价格很高，食物也很贵。我们努力掌握更多实用的理论知识和学习技术。
大学生一个月三千工资的工作，不包吃不包住，值不值得去？
我的建议是选择月薪9K的那一个。
你为什么这么说？首先，它属于上市公司。虽然它的部门是一个新成立的业务部门，但它有上市公司的背书。无论是从资金上还是从公司的资源上，都有很大的优势，更何况，你找工作就是沉淀自己。
很多小公司去招聘的时候，为什么要向学生承诺，他们有发展的空间，他们有展示才华的舞台？因为他们没有别的选择。他们不会带你去舞台的。
但是大公司不一样。虽然是新成立的事业部，但有些规章制度和程序是别人办的，大部分都会按照总部的要求办，所以整体上会比较正规。
更重要的是，9000和7600之间仍然有很大的差别。为什么月薪在1万元以上的时候，你的感受会和5000元、6000元的时候不一样呢。
月薪7k，不包吃和月薪9k，包吃住的公司怎选择？
工作性质不同，建议不要随意比较。
可以说卖保险4-5000元的工资很低。在业内，也可以算是创业员工。虽然工作不会很累，但对表现的要求会很高。如果演出不完成，更别说4-5000元的工资，连工作都会丢。因此，不建议比较这一点。
一天12小时，12小时6000左右的工资不高，但也不低。
与销售保险相比，这份工作至少更稳定。如果是卖保险，他们每天都要考虑明天的客户，需要做很多规划。相对而言，他们的风险更大。
每天12小时月薪6k左右普工，跟4—5k每天8小时包吃包住卖保险做的比较杂，如何选？
这太正常了，但现在各行业的企业大多很难招到业务人员，这并不是房地产企业的特有情况。但事实上，我认为贵公司的待遇很好。你不能招人，因为你没有一个负责任的底薪3000+佣金。一定有很多原因。让我谈谈我的意见。
在我看来，你们的房地产企业不可能用这么高的工资来招人。原因之一是求职者对你的薪水持怀疑态度，所以不敢申请。当然，你不能招人。我有一个朋友从事房地产销售七八年了。他对房地产销售很了解。据她自己的意见，她应聘过很多房地产公司，都宣传无责任底薪加提成的模式。然而，工作了一段时间后，她发现，所谓“无责任底薪”是有条件的，往往不能完全拿到，甚至个别公司根本拿不到。因此，她不得不离开，也不得不特别关注房地产销售工作的心，失去了对房地产销售的兴趣和信心，现在已经变了。因此，当求职者对你发布的职位的薪水有疑问时，他们不太可能把简历发到你的企业，所以招聘非常困难。
更重要的是，房地产销售工作受政策影响很大，现在房地产业务越来越难做。很多人对房地产的发展前景并不乐观，因此不愿意从事房地产业的工作。由于行业内员工较少，企业招聘难度很大。
再者，由于政策调控对房地产市场的影响，房地产市场表现低迷，销售工作很难签单。在这种情况下，即使公司为员工支付了不负责任的底薪，求职者也不鲜见，因为他们想要的不是3000元不负责任的底薪，而是高额的提成。当求职者对房地产销售不乐观时，会觉得压力太大，拿不到提成，所以不会选择这个行业来求职。当然，你的企业很难招到人。
所以，如果你想解决招聘的问题，就得想更多的办法，比如鼓励员工介绍亲友，多招聘一些招聘网站，参加现场招聘会，参加异地招聘会，找中介或人力资源公司合作，等等等等。只有不断地进行招聘工作，也许你才能招聘到一些人。
为什么有的房产公司招人难呢，无责底薪3000加提成，还包住，招人都难，这是怎么回事？
有一个朋友没有责任拿8K的底薪，他是一家小公司。他以前给过别人3500块，但还是做不好。后来，我的朋友去了。原来老板只想给5000，但我朋友说的是8K，他的业务还处于初期发展期，属于早期亏损经营。
1. 这是你个人价值观的体现，这取决于你的能力，因人而异。
2. 底薪加佣金是多少？有些底薪太低了。没必要这么做。别上当了。我不知道你的生意是否好。你为什么被你的胡说八道能力愚弄了？
3. 对于个人价值，你应该敞开心扉，为一切付出代价。你愿意接受多少底薪就表明你的水平。
我表弟从通信行业毕业时基本工资不高。后来，他只接受了1万的基本工资。他还告诉我价格有待商谈。当他遇到55凯和73凯时，他会绕道而行。
在深圳做销售每月无责底薪6000元高不高？
一个月的工资是6000，包括食物和住房。这种带薪工作很好，还要考虑工作强度和时间，即是否与你付出的劳动成正比。
一个月收入6000元，按劳动法规定，上“五险两金”，享受正常节假日，且工作时间不超过规定。这种工作对任何普通人都很好。这样的收入每月可以省下很多钱，解决很多问题。
许多高薪工作需要大量的劳动力和时间。比如，知名的快递业和快递业都是收入非常高的行业，但他们付出的辛苦和时间却为圈外人士所不知。不是每个人都能做这种艰苦的工作。身体条件差的人会使他们的健康越来越差。
在工作场所努力工作时，我们不能只考虑薪水。尤其是对年轻人来说，如果他们有技能、有学历、有水平，还应该考虑自己的职业前景。一些有前途的单位或岗位可能不会给予如此高的待遇，但单位的发展前景和自身的职业前景却非常乐观。他们宁愿选择收入略低的单位和岗位，也不愿选择没有前途的单位和岗位。
一句话，在就业的过程中，我们要从个人年龄、身体状况、能力水平、职业前景等多个方面考虑，不能只考虑表面的情况，还要考虑自己的实际情况。建议中年人别无选择时，应考虑自己的身体状况。如果没有发展前景，建议年轻人慎重选择。工作场所就像一个江湖，要排队小心！
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