山西鑫富源人力资源招聘 有哪些比较好的招聘网站？

有哪些比较好的招聘网站？

招聘网站主要分为以下几类

前三大招聘网站分别是：智联招聘、前程无忧、中国人才。

后来，华锐风电结束后，与E-Talent合并后，仍然没有起色，所以还是留下了两个老招聘网站。这两个是最可靠的。为什么？因为他们的收费很高，既然企业愿意花钱买自己的场地，至少说明他们有真正的招聘需求。至于一些企业的广告，那就另当别论了。

更重要的是，猎聘网以及搜利网夸耀他们和猎头公司很相似，但是，事实上，呃！市场上有很多猎头职位，你知道的。

主要是58城、去市场网和58城合并。现在就说58同城，它是一个综合性的网站，你说哪个大企业会去这里采购布局招聘？

而且，这些年来，我对58城的销售人员印象最差。推销员打陌生电话并不那么烦人。但是58城真的很烦人。不礼貌，说话也不容易。

目前招聘员工的方式都有哪些呢？

感谢您的邀请。现在公司招聘越来越多元化。不同的公司会根据就业情况采取不同的招聘方式。下面简单介绍几种常用的招聘方式。

1. 学校招聘：顾名思义，是指企业与高校合作，直接在学校招聘。这种招聘方式可以优先考虑具有优秀从业资格的学生。企业往往在学生毕业前与他们签订就业协议，有的企业会提前给他们发放工资或生活补贴。这种招聘往往由国有科研院所和大型科技型国有企业来完成。专业要求较高的大型国企或大厂与高校合作的学校招聘模式也比较普遍，如各铁路局集团公司与各城市地铁公司、全国铁路运输院校合作。铁路局和地铁公司将根据要求委托高校开设订购班，如2012年合肥地铁公司委托天津铁路职业技术学校开办的3个合肥地铁订购班。

2. 社会招聘：公司可以根据自己的用工要求，向社会招聘。他们可以通过大型招聘会、媒体广告和各大生活招聘网站发布招聘信息。应聘者需要申请简历并参加面试，直至被录取。

3. 通过猎头公司：看完胡歌主演的电视剧《猎场》，我们可以看到用人单位如何通过猎头公司招聘合适的人才。这里不详细介绍。

4. 通过劳务公司：为降低用工成本，一些用人单位会与劳务公司合作，采取劳务派遣性质招人，如铁路、三大电信运营商、电力公司甚至一些事业单位。

写得太多了，如果有问题，欢迎改正，谢谢

山西鑫富源人力资源派遣有限公司忻州分公司介绍？

简介：山西新富源人力资源派遣有限公司忻州分公司成立于2014年5月14日。其主要经营范围是在公司经营范围内联系业务。

法定代表人：韩红光成立时间：2014年5月14日工商注册号：140902260003726企业类型：有限责任公司分公司（自然人投资或控股）公司地址：忻州市新抚区团结东路

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