道客巴巴破解器 自学设计有哪些好用的网站？
自学设计有哪些好用的网站？
我要自学网，软件自学网，网易云教室，腾讯教室，中国大学MOOC这些都不错
设计师们经常逛的网站有哪些？
我是毛摄影。我已经设计了8年了。我曾经是一家4A广告公司的设计总监。现在我是一个自由设计师，摄影师和自媒体人。我来回答。
设计师经常访问哪些网站？有8个必要的网站，这是国内和国外。
优秀设计网站：国内知识学习网站，您可以去优秀设计网站，中国最好的设计学习网站。
酷站：中国最大的设计师交流网站。
花瓣网：中国最好的设计灵感收集网站。
优优网: 优视网是中国最好的辅导学习网站。
Net：中国最好的材料网站。
其他小类别包括UI中国，前途网，版权所有Gallery，visual China，zhanku Hailuo等
Behance:世界上最大、最好的设计师交流网站
Drbble:特别品质设计网站，
Pinterest:世界上最好的图片收藏网站]。还有一些微信公众号和微博推荐：优秀的网页设计，有趣的创意，学习型社会。
有许多利基网站，也是非常好的。慢慢发掘，保持整理、收藏的好习惯，对培养美感、寻找设计灵感很有帮助。
除了访问网站，您还需要阅读更多的书籍。对于那些经常遇害，经常需要修改，又无法诠释自己设计理念的人，可以读这两套书，设计心理学系列和行为设计系列。尤其是后一套书籍是中信出版社出版的高质量设计类书籍。
小微企业如何选人用人？
小微企业如何选人用人？
我的朋友，我个人认为：在选人时，我们应该选择品德好、学历高、经验丰富、肯吃苦、肯学习、沟通能力强的人。
有良好道德品质、良好行为和良好道德表现的人可以被每个人接受，他们不能做任何坏事。品德差的人接受不了，能力再强，企业用不了。这是我们的共识。
有良好的道德品质、教育背景、经验、勤奋、研究和较强的沟通能力不是更好吗？对小微企业来说，最好是有一手好、多才多艺的人。
在用工方面，老板和员工要充分沟通，让员工明确企业的规章制度和企业的发展方向和目标；在工资福利方面，要做好沟通，签订劳动合同，双方要认真落实，大胆使用员工，赋予员工充分的权利，给员工在平台上展示的空间，工作中出现问题，双方要及时沟通，工作中遇到困难，老板要积极帮助和指导员工；当员工在生活中遇到问题时，老板应该积极关心和帮助他们，努力解决他们的后顾之忧。
我在企业管理部门工作了30年。新员工来了。有些老板不讲企业的管理体制。一旦出了问题，他们就会指责员工。员工委屈，走得慢，不利于企业的发展。
为了保护老板和员工的利益，必须签订劳动合同。签订合同时，不得签订霸王条约。它是平等友好的。双方都可以接受。双方都应遵守，并在发生争议时有证据可据。
当员工在生活中遇到问题时，老板应该积极关心和帮助他们，让他们有宾至如归的感觉，对企业和员工都好。
总之，小微企业各有优缺点。他们应该充分利用他们的优点，避免他们的缺点。老板和员工应该以积极的态度取得积极的进步。
我的朋友，我不知道它是否完美。我要批评和纠正它。
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