写材料网 在国企，加班写的材料（本来该主任自己写）被科室主任当众责骂，怎么办？
在国企，加班写的材料（本来该主任自己写）被科室主任当众责骂，怎么办？
这更有趣。我来回答。
首先，系主任做错了事，成绩不够。他自己的工作交给你了，你还挨骂。很烦人。当事情发生时你想做什么？这就是思维方式。
首先，当众被领导骂不辞职不容易。如果你仔细想想，对导演不好。不管他当众骂不骂，对他都不好。他似乎对自己产生了很大的影响，但事实并非如此。
总的来说，导演骂他之后，他当时觉得很舒服，以后会觉得有点尴尬。
如果你想辞职或不辞职，你应该仔细考虑。如果被骂后想辞职，就不能说值不值得。你不能保证去别的地方就不会挨骂。
就你而言，你加班写材料被骂，因为你会写材料，导演自己也不会写，没时间或者不想写。写作材料应该是你的强项之一，但时间不够长，不能被责骂。
如果你再宽宏大量一点，跟导演沟通一下，想想哪些方面写得不好，你自己的进步才是王道。
写作材料被责骂，因为它应该与你对领导的意见和想法混杂在一起。材料不是你想写的那样，而是作为一个有环境背景的例行公事。
一旦你采取主动，主任会高度评价你的。慢慢地，我们来谈谈。
国企写材料有出路吗？
国有企业写材料是有出路的，因为在国有企业写材料的人被称为国有企业的一支笔。这类人提拔会很快，一般从相关领导的秘书做起
建议培养写作的爱好。尤其是在国有企业中，材料和公文的撰写对从业人员来说非常重要。
第一，公文写作绝对是提高个人综合能力的捷径。我从写材料开始，逐渐走上领导岗位。写作不断增强我的逻辑分析、协调能力、言语能力和判断力，我的个人价值也越来越高。
其次，公文写作是领导认可的最直接的方式。你可能几年都不为人所知，但一旦一种材料被上级或上级喜欢，你就离脱颖而出的那一天不远了。第三，公文写作可以锻炼人的耐力。众所周知，写作是一项艰苦的工作。当你遇到一个严格的领导，你将遭受更大的痛苦。这项工作也是对他们耐力的极大考验。我认为这对年轻人特别重要。
同时，我向您推荐一本书，好好看看。珍惜机会，不要错过遗憾。
供参考。
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