智联招聘是真的假的 智联招聘的用户体验不如从前了吗？

智联招聘的用户体验不如从前了吗？

让我来谈谈。首先，最近我一直在申请经营管理方面的工作。我已经连续两个月在智联投递了数百份简历。我提交的大部分帖子都在我面前。等待检查的简历数量只会增加，这意味着发布这些职位的HR从未见过这些简历。很多公司甚至把智联作为宣传工具，只是为了展示自己的品牌，吸引用户。

其次，对于智联的UI界面来说，十年前是这样的。在2007年，至少界面还可以。十年后，它仍然会有相同的界面和味道。很尴尬。你以为自己是个老教母，即使品位不变，还能得到表扬吗？智联的运营和设计团队并不讨人喜欢

！最后，我们来谈谈智联的支付经验。付费确实提高了简历的浏览率，但它要求我将简历设置为可打开和查看的。后来所有的杂牌公司都来了，一天打10个电话，还有9家保险公司想骗我去面试。打电话的时候，如果你不问他，对方永远不会说他是什么公司、什么职位，他会说我们看了你的简历，这非常符合我们的要求。我们邀请你明天在XXX面试。哈哈。第十个电话是问你是否需要金融服务。这是世界上最好的

！这就是智联，它已经逐渐变成了赣冀网同城诈骗网站58家。

像智联招聘和前程无忧招人是真的还是假的？

如果兴趣相关，我会在工作前给你答复。

首先，我在服役前并没有真正理解这个问题。是指招聘平台自己的招聘信息还是招聘平台发布的信息？

让我们同时回答这两个问题。

首先，前程无忧作为纳斯达克上市公司，目前正处于快速发展阶段，产品线非常丰富。对于b端用户，有招聘、培训、评估、薪资报表、RPO、人事外包等产品。对于C端用户，有蓝领（miduo）、校园（应届生就业网站、51就业前、51抢夺、51校园）、白领（51抢夺、51校园）job.com网站)，精华英国（无忧无虑的精英）。这样一个成长中的公司自然需要扩大各个业务部门的编制，所以前程无忧的每个分支机构或产品线都有很大的招聘需求，而且门槛也不低。

其次，前程无忧的招聘信息太多了。它可信吗？好吧，别担心。第一家公司的广告价格并不便宜。第二家公司有严格的审计机制。需要提供营业执照才能通过审核。第三家公司有黑名单制度。如果发现一些公司卖狗肉（如打着招聘的幌子招收学生），就会把这家公司拉上黑名单，对方除非换营业执照，否则不可能发布任何信息。

智联招聘里薪资待遇为八千、一万甚至到一万五的工作是真的吗？

我来告诉您：如果工资是2000-4000，那么最终工资通常是2000；

如果工资是4000-8000，那么最终工资通常是4000；如果是范围值，那么默认为最小值，根据HR的说法，不要幻想大的职位，“这取决于你的表现和能力”

会有薪水上万的工作，职位是真实的，但基本上都是互联网和金融的，门槛很高，要看你的实力。我们的同事基本上都是以上三家找工作的公司，简历投递后回复非常快（不管是被拒绝还是被邀请面试，都非常及时，找工作的效率也可以）。

根据我的经验，智联和五一的所谓高薪工作大多是销售，底薪低，流动性大。我骗你去面试，说底薪只有一、二、三、四千，为什么要在网上写一万五千？”这取决于你的能力！”--人力资源部通常说

如果你不是在这种情况下，你不需要大海捞针。专业人才不是老板就是猎头主动去挖掘，但很少去智联。

另一个原因是你可能会在智联上看到几年前发布的所谓高薪职位。这种工作可能只是挂在上面收集简历，但你不回复，浪费时间；

也有人声称给了几万个工作岗位，但岗位描述却非常模糊和简单。似乎每个人都能做到，所以要小心。一般来说，没有这样的好工作的事情，总是告诉自己“我没有那样的生活”，可以减少很多上当受骗的风险。

现在的招聘网站还存在骗人吗？

正规网站不是骗人的，骗人的是一些招聘企业，求职时要看清企业介绍，如果有网站可以尽量去网站查看确认。此外，一些公司网站夸大了企业实力，需要仔细辨别。你可以在百度和其他搜索引擎上查看公司的评价。一些假公司和自吹自擂的公司将会活跃起来。如果你在求职时需要支付各种相关费用，就可以认定你是一家诈骗公司。

智联招聘很多的国企招聘信息，这些国企招聘信息是真的吗？

真假都有，还是要自己去辨别。我通常看到合适的一个会送，然后送会收到面试邀请，我会去看看。

我个人认为我们应该好好看看，不能盲目相信互联网上的东西。我们还是应该看看自己的感受和喜欢

！由于应聘者在深圳，可能有些企业会在前程无忧招聘更多的应聘者，所以我的面试邀请函大部分是在前程无忧获得的。我也投资过国有企业，也接受过面试。基本上，我遇到的那些公司的信息是真实的。

这是我个人的一些体会，希望能对你有所帮助

IT培训靠谱吗？

it培训是否可靠取决于许多因素。IT培训本身是一件相对可靠的事情。毕竟，对于一个不靠谱的东西来说，不会有像现在的IT培训那样层出不穷的参与者。它必须有一个更好的效果，这样人们才能认识到它，It培训才能长期发展。

关于日夜兴起的IT培训，刚毕业的大学毕业生们是不是在“重铸”学习一门技术？这也是一件相对可靠的事情。虽然不能说所有的学生都能通过it培训找到一份好工作，但至少大多数学生都能达到自己的目标。

培训本身是可靠的。对你们这些正在学习的人来说，这是技术的成长和进步。参加培训可以帮助你在短时间内提高技能，达到工作目的。但学习的关键是去哪里培训，选择什么样的组织学习，学的是理论还是实践，如果只有理论知识如果懂得学习，出来找工作是没用的。

此外，培训和学习是否可靠取决于个人的态度。如果你愿意学习和花费精力，训练的结果就是你想要的。但如果你不认真对待，就不要浪费钱。

智联等招聘网站靠谱吗？

你打算改变城市吗？如果你已经下定决心去另一个城市找工作，不管你是否想把简历发到网上，你都会去目的地城市。毕竟，大多数公司都需要面试，如果开始面试，就需要在当地工作。智联等网站是否可靠。这是个大问题。

所谓可靠，就是企业在招聘网站上是否存在，招聘信息是否真实有效。

说到这里，不得不提的是，招聘网站的水平确实需要提高。比如前几天很受欢迎的李文星一案，老板直接聘用了他。虽然他不是直接凶手，但他确实扮演了共犯的角色。这也暴露了网络招聘的漏洞。你不知道坐在你对面的面试官是谁，他的目的是什么。

此外，即使是老招聘岗位，如X担心、X链接，由于业绩压力，招聘信息质量也出现了明显下降。通常情况下，职位一万年不变，培训机构或虚假信息常年占据主页。

有很多公司，不是真的缺人，只是为了完成招聘任务，常年挂职。公司有招聘部门的任务量考核。因此，无论你是否适合这个职位，只要你有简历，招聘部门都会立即与你联系，通知你来面试。当你来面试时，雇主会以各种理由拒绝你。其中一些原因很明显，你可以决定是否使用你的电脑

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