公司招人去哪个网站 9月份裸辞在网上投了简历，没有回复，请问哪个招聘网有应聘单位电话，可以自行联系？

9月份裸辞在网上投了简历，没有回复，请问哪个招聘网有应聘单位电话，可以自行联系？

前程无忧来了

！首先，在前程无忧企业招聘页面，会有企业留下的联系方式，但这个联系方式不一定是HR的联系方式。

有很多赤裸裸辞职的人，他们不清楚自己想做什么。他们甚至开始申请一些因为人手太少而来的职位。如果你离开后仍然没有认真挖掘自己，找一份好工作，而是在焦虑和经济的压力下继续找坑，那么你最后一次赤裸裸的辞职又有什么意义呢？

所以，一定要根据职位修改简历

！如果你真的想找到一份好工作，除了简历的基本标准外，最重要的是做到准确匹配。

所谓精准匹配，就是你可以根据公司想要什么样的人，向这个方向倾斜。越准确越好。

分析你目标职位的具体工作要求，找出你能对应的具体优势，然后在简历中以数据和成就的形式展示这些与职位相一致的优势。

不要投资海洋，不要投资海洋，不要投资海洋！根据公司要求进行修改，看到HR的简历觉得你的匹配度很高。

事实上，可靠的企业渴望人才。虽然每个人的硬实力都有差距，但合理运用简历技巧可以大大增加你简历的分数。简历作为HR了解你最重要的渠道，决定了你求职的起点。

如何分辨招聘网站招聘岗位信息的真实性？需要注意什么？

我只能说没关系！毕竟，并不是所有的网站都被使用过，但从我以前使用过的几个网站得出的结论是，它们是可以的。

现在招聘网站像什么班，58同城，赶集，老板直接雇佣，51岁job.com网站, 智联网等等一直影响着我们的生活。无论我们是刚刚毕业找工作，还是在职场奋斗多年换工作，我们或多或少都会想去这些招聘网站碰碰运气，发简历。在这么多工作中，我们的工作质量很高，怎么样？人们似乎越来越重视信誉。

我个人对招聘网站上工作的可信度持开放态度。我觉得没关系。我不能保证100%的工作是可信的，更不能保证100%的工作是不可信的。当然，大部分工作是可以信任的。这要看我能不能分辨出来。

例如，招聘网站what class、boss direct employment、智联招聘等都是我个人认可的招聘网站。90%以上的公司都有实名认证的企业信息，一些公司的信息也显示得非常清晰，方便求职者了解自己是否符合要求。在交流方面，他们非常流行，有很多东西，比如性、直接聊天、电话交流、微信交流等等。既然企业信息能被曝光得这么清楚，相信可信度会更高。

像58城这样的招聘网站，我以前用过一两次，但觉得不是很好。虚假信息太多，企业信息公开度太低。有时当我打上述电话时，我会去其他地方。更重要的是，即使我能打通电话，有时也是中介的电话。有一次，我被骗了，要去面试，面试地点和工作地点都很远。当时，他们告诉我他们是总部。如果面试成功，他们就去分公司。一开始，我真的相信了。我也跑到分公司，坐了几个小时的公共汽车。但当我到了那里，我发现了总部的来源。很明显是一家类似中介的中介公司，这让我很生气。从此，我不知道再去关注58城这个网站。

事实上，每个网站都有其优缺点。正如我上面说的，很难判断它的可信度。也许我们在使用了很长一段时间后没有遇到任何虚假信息。但是这个网站遇到了第一个，所以我们可以说第一个是100%可信的，而第二个不是？不，这个东西的随机性太大，所以我们不能一概而论，所以一般来说，招聘网站上的招聘信息大部分是可靠的，只有少数信息会是那种虚假信息，只要你学会辨别。

招聘网上招聘信息都是假的吗？投了几百封简历，为什么一个电话面试都没有？

有哪些比较好的招聘网站？

招聘网站主要分为以下几种类型

前三大招聘网站分别是：智联招聘、前程无忧、中国人才。

后来，华锐风电结束后，与E-Talent合并后，仍然没有起色，所以还是留下了两个老招聘网站。这两个是最可靠的。为什么？因为他们的收费很高，既然企业愿意花钱买自己的场地，至少说明他们有真正的招聘需求。至于一些企业的广告，那就另当别论了。

更重要的是，猎聘网以及搜利网夸耀他们和猎头公司很相似，但是，事实上，呃！市场上有很多猎头职位，你知道的。

主要是58城、去市场网和58城合并。现在就说58同城，它是一个综合性的网站，你说哪个大企业会去这里采购布局招聘？

而且，这些年来，我对58城的销售人员印象最差。推销员打陌生电话并不那么烦人。但是58城真的很烦人。不礼貌，说话也不容易。

为什么招聘网上发布的招聘信息投递了以后，他们也不回信息？

招聘网站上很多信息都是假的，不是很奇怪吗？为什么这么多信息是假的？

1. 为了让别人看到我们的企业在发展，我们在扩张。

2. 为了激励现有员工，努力工作，保持危机感。

3. 为了人力资源，我希望老板看起来很忙，有事可做，以免被解雇。

当然，这是可能的，但是他们为什么不返回信息呢？

但前提是您通过初选并有资格与对方会面。

HR每天都会收到几十到几百份简历。你的简历甚至人力资源部都不会打开。当您看到意外和混乱的电子邮件名称，您直接发送到PSS。你必须给你发信息告诉你如何写邮件标题吗？

目前的情况并不是找工作或招工难。

求职者很难找到合适的工作。

企业招聘合适的人才难度加大。

为什么有些企业岗位招聘满了网上还挂着招聘信息，打人事部电话也没人接？

[为什么有的企业职位空缺满天飞，招聘信息挂在网上，打电话给人事部门却无人接听？原因如下：1。公司和网站之间有协议。一般企业交多少钱，网站负责每年给多少次信息展示机会。此时，或许企业已经招到了人才。对于外部电话，人事部门往往选择不接听。（为什么不收回？不管怎样，这是一个免费的广告。公司已关闭或关闭，电话已被取消或停止，或无人接听。

3. 如果你选错了时间，下班后、午休或开会时间打电话时，没有人接。大公司有不止一台机器，如果不是自己的生意，他们就不会接。

例如，整个HR有一个号码和一个外部呼叫。显然，薪资部门和考勤部门不会接电话。如果人事部的招聘人员不在，没有人接电话。

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