上海华为公司招聘要求 华为招聘一般要求什么条件？
华为招聘一般要求什么条件？
作为华为前五年的员工，我们来谈谈华为研发岗位的招聘要求：
1。至少学士学位，最好的研究生，现在的要求越来越高。我看到，进入华为的研发人员最低学历是3人，他是前十名大学生之一。文秘要求是大专以上学历，但属于外包制
2。相关专业，社会招聘相关职位
3。英语四级以上，海外要求六级以上
四级。进入面试，项目经验一定要准备充分，对此华为高度重视，不分学校招聘、社会招聘。
5. 编程基础的面试可以在牛科上完成。很多部门用牛科面试。
6. 那些认同华为文化的人会吵架，喜欢加班，喜欢狼吞虎咽，喜欢争论（这看起来不重要，但事实上非常重要）。不认识的人要么努力工作要么累）
7。如果你想去一个特定的职位，你可以直接去老板那里看看，我给你一个截图。
如果你想看看华为和外国企业的区别：你可以到我标题的顶部，这是非常详细的
华为的普通工人没有正式工人，只有外包工人。一般来说，一般工人的招聘渠道有三种：一种是网站招聘。比如前程无忧和智联招聘都有华为的招聘信息。二是现场招聘。在当地人才市场，有专门针对华为普通员工的招聘会。你可以在网上查。三是介绍熟人。看看你身边在华为工作的人。你可以联系他们，看看他们能否进入公司。
一般工人分为两类，一类是正式工人。
正式工一般要求：男、女，18-38岁，中专或高中以上学历
工资：5天8小时2300-2650，平时加班23.8元/小时，周六、周日加班31.8元/小时，法定节假日加班费47.6元/小时，长白班2班，夜班津贴10元/晚。
绩效工资一般是400到1200，成为全职员工后的正常工资是7500左右
所有员工入职后都会购买五险一金。签订劳动合同。
一是小时工作。
男或女，18-45岁，每小时21元，可自由选择膳食。（视当地待遇而定）
综合工资约5500至6500。
华为普通员工进入难度大，要求高。他们通常需要工作经验！所以，如果你想进入华为，你应该先在其他公司工作几年
去华为当普工可以从哪里进？
在今年的学校招聘中，我收到了南瑞和华为的邀请，但他们都是电源方面的。最后，我没有选择他们中的任何一个。我到南京的一个研究所谈了我自己的考虑。
如果南瑞在电力方向，我建议你不要去。我已经和内部员工进行了沟通。这是例行公事。我平均每月在南京住一个星期，其余的都在别的地方。电脑方向应该不会太远，但不鼓励去南瑞。南京市14所高校中，计算机方向的换届率最高，计算机技术本身更新换代也很快。三年后，你会发现民企的学生是你工资的两到三倍，你心里的差距很大。
华为加班制度最受诟病。工作日加班没有加班费。我师姐在海思从事麒麟芯片的研发工作。她基本上每晚9点下班，但她真的很累。据她介绍，华为的工作效率不高，工作量取决于工作时间。
我的建议是去华为。在职业发展方面，华为很容易跳槽到国企（只要学士学位和硕士学位达标）。华为的工作能力当然没有问题。如果能在学校招聘中拿到南瑞的聘书，在华为工作几年后，仍然可以拿到南瑞的聘书。最后，祝你成功！
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