中软各个级别对应工资 中软国际怎么样？

中软国际怎么样？

作为一家大型软件服务企业，中软国际确实有很多值得借鉴的地方，但福利水平无法与bat这样的互联网明星公司相比，但工资还是有保障的。一般来说，有一些基本的福利待遇：带薪年假、产假、婚假、法定节假日等，在年终奖的情况下，销售人员基本上是最多的，从10多万到几百万不等。如果是项目ape，工资水平还可以；如果是技术讲师，月薪在10K以上；如果是行政后勤，年终奖金较少。

中软国际还有专门从事服务外包培训的子公司，提供UI、Java、python等课程，这些课程也比较专业。有志于从事互联网的年轻人可以选择中软学习。当然，也可以推荐其他的学习方式。

IOS的就业前景到底怎样呢？学IOS毕业后一般工资能达到多少？

现在苹果手机仍然很受欢迎，中国有那么多人使用iPhone，你可以看到IOS的就业前景如何。至少过去的五年是非常好的。

IOS的薪水通常比同龄人高得多。

我男朋友以前学机械。后来，他在厦门中软国际培训了4个月。现在他已经工作一年了，月薪已经是1.5瓦了，你可以安心去读书了。

南京中软国际怎么样啊？

曾在中软国际南京分公司工作，客观评价

作为招聘专员（我毕业18年）

第一份工作都是程序员，Java，Android，软件测试等。程序员相对容易招聘，但他们中的大多数人不愿意为外包工作。当然。中软也是一家大公司。如果有人不想来，肯定有人会来。日常工作内容可概括为找简历、打电话、面试、谈工资、入职等。重复和压力是我的直觉。

其次，压力真的很大。单是招聘部门就有很多流动资金。新员工基本上在一年或几个月内离职。截至目前，已有9人离开招聘部。其中一人离开是因为压力太大，没有私生活。基本上，我早上8:00到8:30上班，晚上7:30左右下班，6:30下班。我们每周六加班。当项目招聘需要紧急时，我们每个月的周六加班。当然，星期六不急的时候我们不必加班。当你最害怕攻关的时候，每天都要设定目标，直到完成任务才下班。

那么，我们非常关心薪水。在底薪+招聘奖金的模式下，员工成为正式员工三个月后才能获得奖金。如果员工在试用期内离开公司，奖金将不复存在。每月实行奖金制度。员工只有到了20分才能拿到奖金。例如，如果你在那个月得到15分，就不会有奖金，你招募的那些人就是浪费。有资源的人每个月都有高薪。刚毕业或没有资源的人每天只能在网上抓取简历。频道要单一得多。公司福利不算什么，所以不要指望它。在我加入公司之前，我不明白别人怎么说。外包除了工资什么都没有。那时，我觉得高薪是不够的。但从市场的角度看，中软的薪酬竞争力不是大、中、低。所以，作为一个程序员，如果你进入中国软件，你需要更多的薪水，否则你会后悔的。

毕业后，我终于来到了中软。我在这里已经一年多了，我不知道外面的公司是什么样的。现在我准备离开。我还有很多不成熟的地方。如果我是一个不想谈恋爱的单身女孩，我可以试试。毕竟，如果你每个月都做得好，薪水还可以。如果你想像我一样平衡工作和生活，你可以考虑其他机会。（全系都是女生，有的男生想做招聘可以试试，哈哈哈）祝你找到一份满意的工作。

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