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seo薪资标准 为什么HR的工资这么低?

浏览量:1546 时间:2021-04-05 10:13:59 作者:admin

为什么HR的工资这么低?

高和低是相对的。

20年的工作经验,前HR来回答这个问题。

三个因素决定你的薪水:行业、可替代性和能力。

01. 站在一个大平台上让你超越了很多人

有些人毕业于小公司,有些人毕业于500强公司。这个平台允许他们接触不同的内容,有不同的视野。虽然在大平台上人际关系比较复杂,但也可以提供相对完善的培训。

你能自己学吗?

是的,这不像利用它那么容易。

02. 不可替代性决定了你的薪水

这是一些HR薪水低的主要原因。

老板是这样想的:“你可以自己做你的工作。新人来了。他们做得比你好,薪水也比你低。你还有脸要求加薪吗?公司解雇你不是因为你在公司工作多年。别不客气

致命的是他说的往往是对的。

如果你想得到高薪,你应该提高你的能力,换工作。

03. 个人能力是根本

我见过能力差、薪水高的人;也见过能力强、薪水相对较低的人,两者都不稳定,也就是说这只是一个过渡阶段,最终会朝着合理的方向发展。

能力差的人拿不到高薪,能力强的人迟早能提高收入。

狼吃肉,狗吃屎。

吃什么最终取决于你我

机械时代已经过去,现在真的很低了!很多新兴产业都是年轻人,门槛低,工作环境好!机械行业人才太慢了

!70年代和80年代的工人非常受欢迎!一项技术可以支撑一个家庭!现在没人想学,对钳工来说,这是一项非常重要的工作!仍然!一个普通的正常人能带班没有十几年的经验是不行的!二三十年的钳工经验不能说样样精通!而且工资也不突出,因为机械行业生产的设备经济回报率很低。现在高科技设备更新很快,而更新设备的投资更是动辄几十万

!现在最流行的直播具有低启动门槛和低投资。一开始,技术要求不是太高。年轻人非常喜欢!如果你能成为一名网红,拥有自己的球队,成百万不是梦

!另一方面,即使一个机械厂有自己的产品,投资100万元,能有多少收入?一台设备往往需要售后服务、技术沉淀、功能升级!各种环保、地税、加租、厂房配置!技术团队培训!甚至需要与政府有良好的关系!工资只能养家糊口

!至于工匠精神,不是老一辈人和现有工人可以发扬的。没有继任者。这就是本质!交付门槛低。虽然很难,但因为有了免费收入,学习不需要太长时间!也可以到处跑,接触新事物!进厂后,基本没有休息时间。现在工厂有12个多小时!加班是例行公事!有多少工厂有五险一金?有多少员工有五险一金?

为什么感觉机械行业工资那么低?

网站优化不是两句话就能说清楚的,所有的网站优化基本是一样的。网站优化是一个长期的过程,短则几个月,长则几年。这里有一些常用的方法,仅供参考:

关键词选择

当你建立首页网站时,你应该先设置目标关键词,千万不要等到网站建立,百度收录,然后再注意这些,否则你会后悔的。然后借用一些工具对长尾关键词进行查询,看看哪些词的搜索量大,然后再对一些词的搜索量小的词进行优化,这会影响到词的搜索量大的词。

高质量原创文章

三年前,我们说过原创文章,但现在我们还在说,证明原创文章对百度还是很有好处的。记住,不要伪造原件。网站每天需要更新一定量的内容,选择一个好的关键词,从关键词入手,从体验、操作步骤、注意事项等方面写文章进行内容更新,这样也可以做好SEO优化,让搜索引擎通过内容页面找到网站,提高流量,提高网站排名。

优化内外链接

虽然是新手,但也需要主动认识一些业内朋友,做一些自己网站的链接。我们也要学会与一些网站合作,不断提高网站的影响力。在运营网站时,如果遇到网站结构不合理的情况,也可以让开发者及时调整内部结构,从而使你的网站更方便搜索引擎抓取信息。蜘蛛爬行。这样,搜索引擎包含的内容越多,权重就越大,SEO优化的目标就容易实现。

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我是网络营销行业的新手。让我谈谈我对SEO行业的理解和想法

!首先,作为一个SEO专家,你应该知道什么是SEO?它能给企业带来什么价值?它对我们自己的提升有什么价值?只有理清这些问题,才能掌控SEO的发展前景。

什么是SEO?这是一种技术,一种通过某种手段提高网站排名的技术。它能给企业带来什么样的价值?对于不同的网站,其价值可能不同。对于门户网站来说,可以带来流量,达到品牌推广的目的;对于电子商务网站来说,可以带来流量,达到产品销售的目的。因此,SEO最直观的价值就是通过提高排名带来流量。

一个好的SEOER能够持续稳定地为网站带来有效的流量。切记是“有效流量”,然后通过精心设计的登陆页面将这部分有效流量转化为利润的目的。

所以,在我看来,SEO只是一种营销手段,一种流通渠道,但做好SEO并不是一件容易的事情,它需要分析产品、受众,以及一定的写作能力,所以它是营销的一部分,是一种营销思维,是锻炼一个人综合能力的一项工作。

不成熟的理解和观点,希望您能给我更多的建议!

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