招聘源码 找工作，在Boss直聘上跟老板谈的，靠谱吗？

找工作，在Boss直聘上跟老板谈的，靠谱吗？

Boss直招作为一个垂直的招聘网站，几年前市场推广非常好，现在用户已经基本积累，很多企业都会使用Boss直招服务

！在我看来，老板直接雇佣在使用过程中有更好的经验：

1。界面简单舒适，视觉效果不酷，但比简单要好。它具有社会属性，不同于传统的招聘网站，它可以更好地与企业进行实时沟通；

3。垂直度高，定位为与互联网It行业相关的客户群（包括企业和求职者），垂直领域的招聘效果也比传统网站明显；

虽然老板直接就业的定位是求职者可以直接在网上联系用人部门的领导，但很多时候，老板直接就业不一定是用人部门的老板，而且很多是HR，但这影响不大。只要你的简历和工作经验符合要求，对求职影响不大，就像你可以直接联系用人部门的老板一样，效率会更高

！目前，与前两年相比，企业直接聘用老板落户更为严格，基本可靠。无论是通过平台还是HR直接与老板联系，都可以利用其社交功能更即时地获得自己想要的信息

！另外，要判断它是否可靠，不能仅仅依靠平台上的交流内容进行评价。你还需要让企业给你发公司信息，然后在网上搜索公司的业务，评价企业的经营状况。当然，最重要的是，在你确信公司是好的前提下，你需要去企业进行面对面的沟通，才能进一步判断打破它

！我非常喜欢老板直接就业平台。垂直社会招聘理念的输入是这个平台的亮点之一。只要平台做好企业资质审核，相信会有越来越多的用户！

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