在别人网站挂广告 创业刚起步的公司，网站该如何运营？是做seo优化效果好还是做竞价广告好？

创业刚起步的公司，网站该如何运营？是做seo优化效果好还是做竞价广告好？

对于一家初创公司来说，各方面都在不断完善，所以选择网站营销是明智之举。但困扰经营者的问题是如何选择SEO或竞争性促销来做营销。蝙蝠侠在这里阐述一下自己的观点：

首先，选择SEO的好处

SEO是一种稳定的营销方式，相对于竞价，它的长期营销成本是最低的。

1. 如果企业选择自己做SEO，只要聘请SEO专家，经过时间的积累，网站的排名就会逐渐走到前列，最后到达首页。

2. 你也可以选择SEO外包。在一定的时间内，在主页上做某些关键词也是一个不错的选择。但是，需要注意的是，目前SEO外包行业依然混乱。在网站建设初期，域名的所有权必须是公司本身，而不是为了方便。今后，还会出现所有权纠纷。

2、竞争性招标的优缺点

竞争性招标是一种立竿见影的方法，但从长远来看，营销成本相对较高。

1. 只要你为竞价买单，你就会获得排名。顶级节目的数量会增加，流量也会增加，从而达到快速营销的目的。

2. 招投标的坏处如下：

1。竞价转化率不高，点击率提高，但准确度不够，是竞价的一大劣势。

②投标成本日益增加。由于投标企业众多，大大增加了投标的点击成本，增加了企业的营销成本。

③虽然百度对恶意点击的算法进行了调整，但无法防止恶意点击改变IP，目前没有很好的解决方案。

结论：对于初创企业来说，网站营销最好的方式是SEO和竞价同时进行，但要注意竞价费用的比例不能超过总预算的30%，这是一种健康的方式。

为什么那些招聘网站招聘的岗位始终在网上挂着，求职者发去简历也不回复，招聘还在？

只有一个真理。是时候告诉你真相了！我做人力资源工作很多年了，但回答这个问题就足够了。

1. 网上常年招聘的目的是通过假招聘来宣传应聘者，用假高薪吸引应聘者，询问情况，留下联系方式等，然后间接警告员工，如果今天不努力，就会有接班人。事实上，他们最害怕离开。

2. 本来不需要人，但如果关键岗位有变动，可以根据简历打电话招聘。很多虚假招聘都留下了很多信息。人多了，总有人来填补。

3. 通过观察行业中的其他人来了解行业。看看其他企业在做什么，系统是怎样的，这样才能了解自己企业的竞争力。

4. 这是一个免费的软促销！提高公司的曝光率，推广公司的产品和服务。当公司招聘时，求职者会记住公司的名字。他们见到的人越多，认识的人就越多。此外，求职者必须在网上搜索公司。如果几乎没有关于这家公司的信息，那就很尴尬了。因此，网上搜索一些不为人知的公司名称会出现很多公司招聘信息，通过招聘信息可以对公司有一个大致的了解。

说了这么多，我们是否也应该关注并表示支持？更精彩的问答，在故事灯塔！

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