公司招人去哪个网站 为什么那些招聘网站招聘的岗位始终在网上挂着，求职者发去简历也不回复，招聘还在？
为什么那些招聘网站招聘的岗位始终在网上挂着，求职者发去简历也不回复，招聘还在？
只有一个真理。是时候告诉你真相了！我做人力资源工作很多年了，但回答这个问题就足够了。
1. 网上常年招聘的目的是通过假招聘来宣传应聘者，用假高薪吸引应聘者，询问情况，留下联系方式等，然后间接警告员工，如果今天不努力，就会有接班人。事实上，他们最害怕离开。
2. 本来不需要人，但如果关键岗位有变动，可以根据简历打电话招聘。很多虚假招聘都留下了很多信息。人多了，总有人来填补。
3. 通过观察行业中的其他人来了解行业。看看其他企业在做什么，系统是怎样的，这样才能了解自己企业的竞争力。
4. 这是一个免费的软促销！提高公司的曝光率，推广公司的产品和服务。当公司招聘时，求职者会记住公司的名字。他们见到的人越多，认识的人就越多。此外，求职者必须在网上搜索公司。如果几乎没有关于这家公司的信息，那就很尴尬了。因此，网上搜索一些不为人知的公司名称会出现很多公司招聘信息，通过招聘信息可以对公司有一个大致的了解。
说了这么多，我们是否也应该关注并表示支持？更精彩的问答，在故事灯塔
为什么招聘网上发布的招聘信息投递了以后，他们也不回信息？
招聘网站上很多信息都是假的，不是很奇怪吗？为什么这么多信息是假的？
1. 为了让别人看到我们的企业在发展，我们在扩张。
2. 为了激励现有员工，努力工作，保持危机感。
3. 为了人力资源，我希望老板看起来很忙，有事可做，以免被解雇。
当然，这是可能的，但是他们为什么不返回信息呢？
但前提是您通过初选并有资格与对方会面。
HR每天都会收到几十到几百份简历。你的简历甚至人力资源部都不会打开。当您看到意外和混乱的电子邮件名称，您直接发送到PSS。你必须给你发信息告诉你如何写邮件标题吗？
目前的情况并不是找工作或招工难。
求职者很难找到合适的工作。
企业招聘合适的人才难度加大。
公司老板每天定时在各大招聘网站看员工的求职简历更新状态，一有更新立马找员工谈话，各位看官怎么看？
我们必须是合适的或不合适的。员工在各大公司之间流动。现在的时代不同于过去。很少有人在公司里从年轻到退休。那么老板这样盯着我有什么好处呢？当然，如果一些同事身居要职，掌握了核心技术，也可以签订保密协议，保护公司。当然，你不能阻止它。最好在日常工作中培养更多的同事。此外，还要加强对员工的激励，完善企业文化。
正如我在第一点中所说，公司可以有许多系统和方法来处理员工流失问题。与其阻止员工离职，不如想想如何维持他们之间的关系。我们来这家公司工作时都希望合作。采用该技术并运行的员工不会长期在其他公司工作。而且，为了公司的发展，要做好员工发展梯队的培养。
有一些系统可供开发、员工留任和防止员工窃取公司信息。但无论是什么制度或规定，虽然有漏洞，但对于公司来说，也要尽自己的一份力，顺其自然。
总而言之，如果老板这样盯着员工看，说明他不善于管理。这是一种短期行为，几乎不能接受。但是，如果老板没有长期的管理方法，总是不假思索地做决定，公司就留不住了。
我是实习生，最近主管发现我在boss上更新简历，让别人问我最近可不可以上班，我该怎么办？
真的很尴尬。去年我也遇到过类似的情况。有一次我没事干的时候，用手机查看一个招聘应用程序。事实上，我不想找工作。我只是看了一下目前的市场情况，以及哪些公司在招聘，尤其是在我们这个行业。
当我看到自己的公司时，我特意进去看看公司最近招聘了哪些职位。结果，儿子在我旁边玩，不小心点击了一下，就把简历发到了我的公司。我要去看看能不能马上收回，但不行
第二天上班的时候，我遇到hr的时候随便问了一句。昨天，我儿子不小心把我的简历交给了他的公司。HR开玩笑地问我是否在找工作。我说不。我儿子犯了个错误。我的简历还是旧的。如果我真的想找工作，我不会用旧的。我知道人力资源部不会相信，但我不是真的在找工作。我儿子真的迟到了。
在公司找工作是一件很正常的事情，尤其是当你使用招聘网站找工作的时候。你一定要小心，记得封锁你工作的公司，你不能打开公司的招聘网站。但现在问题已经发生了，不必纠结，只要大张旗鼓地面对问题。
首先，如果你的上司让别人问你最近能不能工作，你可以告诉他们现在的公司很好，没有离开的打算。你的简历之所以被更新，是因为你打开招聘网站时不小心刷新了简历。
如果你真的找到了一家好公司，对方给了你一份工作，你一定要离开，那就果断地向主管解释。否则，如果你没有明确的报价，就不要承认。一旦你承认了这一点，你在这家公司的职业发展基本上就白费了。领导不会再给你一次机会，因为你随时可能离开。
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