java程序员是做什么的 程序员去外包公司好吗？
程序员去外包公司好吗？
我很高兴回答这个问题。我一毕业就进入了外包行业。连续四年。现任外包公司技术总监。
我认为外包有光明的前景。
首先，外包是程序员获得收入最直接的方式，就像练武找工作最直接的方式就是看家、保院、保镖。这种简单直接的职业虽然光线不高，但进入机会多，进入条件低，稳定性和风险低，这是没有任何资源的小白的最佳选择。对于互联网企业来说，通常是从外包开始，然后利用外包过程中积累的资源、团队和技术。对于个人来说，在没有更好的就业资源的情况下，外包是一个不错的选择。
其次，外包一直被其他正在编程的职业所鄙视。我自己的经验也告诉我，如果可以的话，我不应该做外包，去一个公司或大工厂自己的产品。事实上，做出这种判断的主要原因是做产品的公司和大工厂开发的产品内容稳定，可以继续努力，这在技术深度上做出了贡献。其次，这些公司的规模一般都很大。否则，他们负担不起技术团队的支持。因此，薪酬水平远高于外包行业，企业的代言也很好看。所以说外包公司不能不去是对的，但是对不起，关键是你有没有资格去选择？如何合格？事实上，拥有良好技术的人可以加入这两种类型的公司，去他们适合的地方。所以外包是小白进入职场积累力量的好地方。当他的翅膀硬的时候，他能飞。
第三，我们不得不说，一些外包公司是不允许去的。我们强调的是，外包公司不属于外包行业。在很大程度上，外包被人们所鄙视。事实上，它是由这些人领导的。那是什么样的公司？人力资源外包公司。这种公司依靠向其他公司租赁人员来获取利润。这种公司根本不重视技术，承包出去的员工不能在甲方公司待遇。这可真是自作自受，难看。所以一定要擦亮眼睛。我总是谈论外包公司。事实上，他们把别人的项目外包出去。收到项目后，他们在内部进行开发，然后交给客户。一般来说，这些公司都有稳定的技术团队，注重技术。薪水和公司环境都不错。我在公司就是这么做的。
4. 阅读这里表明我们的许多想法是一致的。作为一名外包高级职员。我想谈谈外包的技术积累优势。外包重复写项目，非常适合自己的技术体系迭代。只要你对技术的追求保持不变，每个项目都是一个新的挑战。
希望以上答案能给大家带来一点帮助。欢迎交流指正。
外包两年JAVA程序员是不是不好找工作？为何？
作为IT行业从业者，让我来回答这个问题。
首先，如果Java程序员长期从事技术含量相对较低的外包任务，会影响他们未来的工作竞争力。事实上，许多早期的Java程序员长期从事低级的外包开发任务，这大大缩短了他们的职业生命周期。
对于初级程序员来说，如果在就业初期没有更好的选择，那么从事外包开发也会积累一些开发经验，也能够掌握一些行业规范。对于一些大型外包企业来说，他们通常会为员工建立一套较为系统的内部培训体系，以保证代码编写的质量，这对初级程序员的成长会起到一定的促进作用。
随着国内互联网产业的快速崛起，外包业务的整体比重下降了很多。从行业发展来看，国内互联网企业已经逐渐形成了自己的核心竞争力，因此不会大量从事外包业务。但是，目前国内从事外包业务的企业仍然很多，特别是一些成立较早的软件企业，包括一些规模相对较大的软件企业，对外包业务的依赖程度相对较高。
并不是所有的外包开发都是技术含量低的开发。目前，有许多外包开发任务具有一定的技术含量。比如大数据、物联网、云计算等领域的外包开发任务都有一定的开发难度。程序员也可以在外包开发过程中积累一定的技术经验。
最后，外包开发通常很难形成对某一领域的深入了解，这将对程序员未来的发展产生一定的影响。比如在未来的转型中，如果要走行业专家路线，会有一定的障碍，所以如果要在未来转型管理方向，就要深入掌握某个领域的相关知识。
做编程的大虾们，进java外包公司好不好？
根据我的经验和周围朋友的情况，我想谈谈利弊
首先，优点如下：
第一，外包公司的实施地点一般是一个大平台，在大平台上与甲方员工合作，因此他们可以获得行业的尖端技术；
第二，从外包公司转移到甲方的平台并非不可能，虽然概率不大，但还是有机会的。我有几个朋友以前在银行外包业务。后来，他们赶上了银行的招聘，直接进入了银行内部的信息化建设；
然后他们谈到了以下缺点：
第一，技术上，虽然他们和行业的前端接触比较密切，甲方核心部分一般不采取外包方式。所以，期望不要太大，要主动学习。
其次，将来求职时，大平台肯定可以写在简历上，但与正式员工的经验相比，外包的经验一定要打折扣。
三是用工：为了提高外包人员的积极性，甲方的很多公司都会有一定数量的用工机会，所以需要提前了解情况，提高技术，主动争取。
第四，同工同酬。同一个员工是指被分配到其他公司的员工，工作内容应与这些公司的员工相似。将不同的薪酬与分配给其他公司的薪酬进行比较。一般来说，这些公司规模较大，进入门槛相对较高。如果你不去一家外包公司，去一家公司，你可能达不到那些大公司的水平
第五，加班更多。人们有归属感。前提是公司必须盈利。有许多无利可图的公司，也有许多老板跑路了。所以我们要搞清楚这家公司是不是在赚钱，搞清楚这类公司
外包公司不是没用的。中国有很多外包公司，如华为、东软等。这些公司的员工比较稳定，工资还可以，福利也不是很好，但至少是稳定的；但是有一种形式做不到。比如东软总部在沈阳，在郑州有项目，但郑州没有东软分公司。要做这个项目，我们需要在郑州招聘当地员工。如果本项目结束时没有新项目，当地员工可能面临被解雇的可能，并且没有遣散费！不建议使用这种形式的项目！除了工资可能更高，没有其他福利，没有归属感，就像一个地主的长工
！你明白上面的意思吗
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