人才招聘网 现在做地方招聘网站或者app这些有前景吗？
现在做地方招聘网站或者app这些有前景吗？
没有用户，没有流量，没有功能=没有前景
你好，我帮助一家综合天花板公司招聘地面推手。我在30天内招募了12个人，最低要求是大学学历。让我谈谈我的经验和做法，也许能对你们开展招聘工作有所启发。
，比如参加招聘会，找中介合作，在人多的地方张贴招聘广告。一句话，所有能帮你招人的方法都应该用，有些人总是可以招人的。因此，你必须首先拓展招聘渠道，采取更多元化的招聘策略，以满足你的人力资源需求。
。别以为我说过我们可以通过扩大招聘渠道来招人。不，我们必须选择合适的招聘渠道。诚然，你可以招人也可以招人，但要招到业务人员是非常困难的。其实，所有的招聘渠道都很难招到业务人员，但相对而言，其他综合招聘渠道的业务人员越来越专业，这是最有效的招聘工作。因此，我建议您放弃58招聘，选择其他综合招聘网站。当然，这个要花钱，而58是免费的。这取决于你自己的决定。
。如果你想建立一个晋升团队，你必须有一个适当的薪酬机制，以确保业务人员是有利可图的。否则，招不到人，就算招了，也很快会输。
现在的求职者非常现实，必须实事求是。要想招到自己想要的人，就必须拓宽招聘渠道，选择合适的招聘渠道，制定有效的激励薪酬制度。招聘不应该那么难。
问一下，我的公司想组建一个销售团队，做地推的，怎么招人？我在58发的信息都没人投？
我觉得市场营销专业的学生毕业后找工作很容易，但现在的孩子们却承受不了任何艰难困苦和挫折。他们在生活和工作上总是承受着巨大的压力。当他们找不到工作时，他们感到困惑；当他们不希望找到工作时，他们也感到困惑。不管刚毕业的孩子，他们已经开始找工作了，他们找不到好的工作能力不好，不好也不想做，但是你知道自己，家庭需要你的支持，所有的毕业，不是找工作啃老，是不是你要养活自己，认识到，工作就是挣钱，现在找不到自己，你还年轻，先做，不上大学学什么专业就得找专业对口，现在工作说了算，你没有耐心，毕业了，找工作，你不爱，第一，可以减轻父母的负担，你不工作，父母需要养你，但你在家什么都不做，父母看着火，年轻的时候不怕，在不同的工作环境中你会成长，你有经验，你有经验，你的未来你说了算，不。不再困惑，不再犹豫。
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