智联招聘职位搜索 智联等招聘网站靠谱吗？
智联等招聘网站靠谱吗？
你打算改变城市吗？如果你已经下定决心去另一个城市找工作，不管你是否想把简历发到网上，你都会去目的地城市。毕竟，大多数公司都需要面试，如果开始面试，就需要在当地工作。智联等网站是否可靠。这是个大问题。
所谓可靠，就是企业在招聘网站上是否存在，招聘信息是否真实有效。
说到这里，不得不提的是，招聘网站的水平确实需要提高。比如前几天很受欢迎的李文星一案，老板直接聘用了他。虽然他不是直接凶手，但他确实扮演了共犯的角色。这也暴露了网络招聘的漏洞。你不知道坐在你对面的面试官是谁，他的目的是什么。
此外，即使是老招聘岗位，如X担心、X链接，由于业绩压力，招聘信息质量也出现了明显下降。通常情况下，职位一万年不变，培训机构或虚假信息常年占据主页。
有很多公司，不是真的缺人，只是为了完成招聘任务，常年挂职。公司有招聘部门的任务量考核。因此，无论你是否适合这个职位，只要你有简历，招聘部门都会立即与你联系，通知你来面试。当你来面试时，雇主会以各种理由拒绝你。其中一些原因很明显，你可以决定是否使用或不使用你的简历在初步筛选。这样，雇主最多会损失下载简历的成本（如果是每月或每年，成本几乎为零），但对于求职者来说，损失是巨大的。
因此，要看网上招聘是否可靠，更重要的是要从用人单位进行考察。面试前要了解基本情况，以免不必要的折腾。事先明确，包括但不限于营业执照、公司地址、主营业务、网上评估等。如果你像李文星那样运气不好，你不仅找不到理想的工作，还会毁了你年轻的生活。
网络招聘大多是可靠的。例如，我提到了x担心，x对联。总有真正的工作需要人来填补空缺。而招聘网站是现在公司招聘和求职的一个主要渠道，在人力和时间上节省了不少成本。
至于老板直接就业的风口浪尖上，我自己的经验是非常糟糕的。
有哪些比较好的招聘网站？
招聘网站主要分为以下几种类型
前三大招聘网站分别是：智联招聘、前程无忧、中国人才。
后来，华锐风电结束后，与E-Talent合并后，仍然没有起色，所以还是留下了两个老招聘网站。这两个是最可靠的。为什么？因为他们的收费很高，既然企业愿意花钱买自己的场地，至少说明他们有真正的招聘需求。至于一些企业的广告，那就另当别论了。
更重要的是，猎聘网以及搜利网夸耀他们和猎头公司很相似，但是，事实上，呃！市场上有很多猎头职位，你知道的。
主要是58城、去市场网和58城合并。现在就说58同城，它是一个综合性的网站，你说哪个大企业会去这里采购布局招聘？
而且，这些年来，我对58城的销售人员印象最差。推销员打陌生电话并不那么烦人。但是58城真的很烦人。不礼貌，说话也不容易。
boss直聘，智联招聘，前程无忧，目前来说哪个靠谱度高些？对于互联网工作来说适合哪个？
曾经我认为前程无忧是最好的。事实上，我错了。
前程无忧欺诈公司太多了。有许多公司卖狗肉。
我曾经在20多家快递公司工作。
即使有些公司回复了面试，他们都是错误的公司。
智联招聘是最可靠的首选。我在智联招聘公司做过几份工作，其反馈路径和信息准确性都很高。我很幸运能在智联招聘公司面试。虽然我没有被选中，但面试官给了我很好的感觉。
其次，建议直接雇佣老板。我们在找工作时最怕的是自己的简历。我们不知道自己是否合格。最近，老板直接招聘的广告是“找工作，跟老板说话”，明确了自己的产品优势。它可以直接连接求职者和HR。如果有什么问题，至少有一个沟通的渠道。
在很多招聘网站上，简历投递后，基本都会沉入大海。
众所周知，在很多情况下，HR没有时间看简历，但你会怀疑自己是否不够优秀，这对求职的自信心有很大影响。
对于互联网工作者来说，没有人说哪一个是合适的。基本上，每个人都会选择整个网络来投递简历。除了老板直聘、智联招聘、前程无忧外，同城还有58家网站，分别是猎聘、麦麦、豆瓣等。这些天，只要是机会，你就要抓住它
像智联招聘和前程无忧招人是真的还是假的？
如果兴趣相关，我会在工作前给你答复。
首先，我在服役前并没有真正理解这个问题。是指招聘平台自己的招聘信息还是招聘平台发布的信息？
让我们同时回答这两个问题。
首先，前程无忧作为纳斯达克上市公司，目前正处于快速发展阶段，产品线非常丰富。对于b端用户，有招聘、培训、评估、薪资报表、RPO、人事外包等产品。对于C端用户，有蓝领（miduo）、校园（应届生就业网站、51就业前、51抢夺、51校园）、白领（51抢夺、51校园）job.com网站)，精华英国（无忧无虑的精英）。这样一个成长中的公司自然需要扩大各个业务部门的编制，所以前程无忧的每个分支机构或产品线都有很大的招聘需求，而且门槛也不低。
其次，前程无忧的招聘信息太多了。它可信吗？好吧，别担心。第一家公司的广告价格并不便宜。第二家公司有严格的审计机制。需要提供营业执照才能通过审核。第三家公司有黑名单制度。如果发现一些公司卖狗肉（如打着招聘的幌子招收学生），就会把这家公司拉上黑名单，对方除非换营业执照，否则不可能发布任何信息。
当然，51job服务中有成千上万的企业客户。森林大了，难免会出现各种漏洞。比如，一些小公司多年来都有同一职位的招聘内容。考虑到公司的规模，对方可能会多做广告（但对方没有违法行为，前程无忧也不是执法机构。这种招聘方式确实没有列入黑名单）。因此，求职者仍需擦亮眼睛。51上很多地方都有明确提示job.com网站，如下图所示：
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