怎么投简历给公司 为什么一些招聘网站上投递简历后石沉大海？
为什么一些招聘网站上投递简历后石沉大海？
关键是同质人才太多，导致了一级文字审查的失败
如果你的其他简历都很漂亮，也许还有希望。
首先，HR查看您的简历，看看您的工作经历是否与您申请的工作相匹配。
相关行业经验非常重要；
这也提出了一个观点，如果你在以前的公司工作，你需要学习其他技能。除了掌握自己的领域，我们还需要学习其他技能。
例如：现在的短视频操作，如果你还拍摄、编辑、批量图片等到下一个公司，你可以进入一个只有你的职位，而且薪水不低。如果你自己带粉的话，你会得到更高的薪水
过去，视频编辑的职位并不乐观，但现在真的是一个难得的职位。
如何让自己更有价值取决于你掌握了多少技能。
记住公司邀请你来解决问题。
解决方案是招募您为公司创造利润。
如果你同意，给我一个恭维
我把我的简历发到网上了。如果我不提前给你打电话，我会直接给你发信息。只有两种情况。
首先，这个HR不是很专业，因为虽然发送简历表明你对这个职位的认可，但简历不可能包含我们所有的专业经验。同时，简历上也不可能注明你什么时候有时间面试。尽管第一个电话表达了对候选人的尊重，但也让对方简单地了解了一下。如果双方不能就一些刚性的招聘要求达成协议，就没有必要浪费双方的时间去满足。同时，也要协调好双方有空见面的时间。否则，你可以直接发邮件让别人第二天早上去面试，但应聘者没有时间。你还在来回折腾吗？
其次，这是欺骗公司或HR完成面对面的数字评估的伎俩。一些非正式的公司不愿意做太多的电话沟通，以赢得头部，或人力资源部不愿意通过面对面的数字评估。他们直接向每个人发出面试邀请。第二天来多少人就是多少人。至于考生是否适合这个职位，在考虑的范围内参加考试不是他们的事，只要有人来，他们就会被忽悠到自己的岗位上或者随便聊天，然后他们会告诉你回去等通知。
所以，综上所述，如果直接通过邮件通知你去面试，我建议你根据邮件中留下的电话号码进行电话沟通，看看对方的具体情况，或者先在网上查询公司情况，再决定是否参加面试。
网上投递了简历，公司只发了邮件通知去面试，为什么不通过电话提前进行沟通呢？
投递简历最常见的方式是通过网络平台，当然，老板直接就业现在很流行。
从网络平台的角度来看，如果你是一个应届生，除了选择智联和千城，你还可以考虑交付大捷网以及其他针对新生的特别网站。另外，你可以经常关注我们校园网的招聘栏目，里面的企业和工作机会也是不错的选择，因为它们是专门为应届生，特别是一些技术类的职位而设的。
如果你有一些工作经验，你也可以看看智联的卓平和猎聘。这两个网站面向高端人才。
如果是一些基本的工作，比如前台、司机、基层销售，你可以在58上发简历去市场。
此外，您还可以关注一些专业技术网站和论坛。以上用人单位的招聘信息通常更真实、更及时，成功率也会更高。
直接给用人单位发简历，如果是在网站上，要看更新日期，因为很多公司网站上都有招聘信息，但更新不及时，通常是一种摆设。
如果您可以找到目标公司的联系电子邮件，也可以通过电子邮件直接发送。
投简历者哪种途径好一些，是网络平台投还是直接去用人单位投简历？
您好，关于您的问题，其实很多求职者都有过这样的经历，尤其是在招聘智联、前程无忧这两个传统网站上很常见。以我为例。我于年出生在上海，在合肥工作了四年。我做了个人贷款。我想来上海改变我的行业。一开始，我选择了智联招聘和前程无忧，因为这两个网站比较专业。我试着每天提交20份申请，然后基本上所有的申请都是“已审核”、“已提交”和“感兴趣”。这三张表格只代表企业接收我简历的人力资源。简单看了一下，他们不符合招聘要求，所以我把他们作为替代品。不可能。现在竞争很激烈，但毕竟不是新生。许多行业仅限于具有行业经验。有时企业不希望你进入你认为好的行业。其实，不用担心。传统网站做不到。你可以尝试交通网站，如老板直接就业和猎聘。虽然他们与老板没有直接联系，但他们也与HR或猎头公司有联系。你可以直接交流。如果你寄简历，你很快就会得到回复，这样更有效。而且，现在是五月。19年中的一半已经过去了。你应该尽快找工作。你可以先找到工作，然后在遇到合适的人时再换工作。最后，祝你好运。
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