interface java Java中的异常的捕获和抛出是什么意思？有什么区别？

Java中的异常的捕获和抛出是什么意思？有什么区别？

抛出异常意味着方法本身不处理它。调用方法时需要处理此异常。捕获异常意味着方法本身处理异常。

1. 抛出异常就是在方法中声明该方法可能的异常状态。通过使用throws关键字，我们可以发现异常将在一个已知的方法中生成，或者不是完全确定的，但是可能会生成。我们可以尝试捕获可以生成异常的代码。

2. 假设方法a抛出一个异常void a（）在声明时抛出IOException，那么在方法B中，如果要调用a，则只能忽略2中的策略，而B将继续抛出它，并将其保留到下一步。抓住他并处理

3。Void B（）

]{

try

{

]a（）//]}catch（IOException）

{

//在这里，您可以不编写任何代码就处理异常，但不建议这样做。

在JAVA中捕获异常后throw自定义异常是不优雅的吗？

事实上，这种方法在很多框架中都有使用

1。Rethrow

自定义异常，用于更好地隔离异常，识别异常类型、ID、自定义消息和日志

2。对第三方库的异常进行打包和抽象，以保持与框架异常定义的一致性，方便框架处理不同的异常

3。Restful我做了8年的php程序员。语言不同。他们都是程序员，所以我回答这个问题很合适。

如果你想增加薪水，首先，你的能力应该与你想增加的薪水相匹配。如果你没有达到你的能力，但想增加你的工资，这是有点超出你的能力。

所以加薪的第一个条件就是要提高自己，无论在技术、能力、沟通方面，各方面都需要提高。

如果你的能力真的足够了，那么我认为可以尝试以下两种方法。

1. 对现有公司提出加薪要求。在我看来，一些比较开放的公司的领导还是可以接受员工加薪的。

当然，在IT行业，程序员的工资在公司里一般都是保密的，所以加薪的时候最好保密。只有领导知道。当你提出张公司的需求时，领导会重新评价你，然后。。。

我工作了8年，从来没有跳槽过。在自己的公司，我两次提出加薪要求，最后领导同意了。

2. 跳槽，大多数程序员可能有这种感觉。如果程序员跳槽，他们的工资会涨得很快。这是因为IT行业对优秀程序员的需求一直很大，尤其是现在一些小型初创企业可以提供高薪。

寻找更合适的公司也是一个不错的选择。城市越大，工资越高，节奏压力越大。

这是我个人的观点。

-叶绍梅老板

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