拖欠员工工资怎么处理 去年九月辞职，现在找工作改辞职时间今年4月，新公司能查到吗？

去年九月辞职，现在找工作改辞职时间今年4月，新公司能查到吗？

作为负责招聘的HR，我告诉你不要这样做。首先，你觉得以前的工作怎么样？]对新公司进行背景调查有很多方法。最简单的部分就是拿到身份证号码，进入社保系统，这样就可以知道自己过去的社保缴费情况，知道自己的就职典礼。

或者你的老公司没有购买社保。那么，前一家公司怎么能出具辞职证明，上面清楚地写着最后一个工作日是什么时候。好吧，如果你再不退一步，新公司可以打电话给老公司询问。

更不用说新公司是否开始第三方背景调查了。第二，诚实是基础

当我在一家国有企业工作时，人力资源部说了一个非常经典的案例。有一个员工准备加入公司，每两年换一次工作，非常稳定。员工们询问离开公司的原因。对方还坦言，自己的学历是假的，所以大约两年后他会换工作。恐怕公司会知道的。那个人当然不敢邀请这个人。

所有公司都不欢迎不诚实的员工，善意的谎言无所谓，但明显的欺诈行为始终是公司无法接受的。

总而言之，去年年底的情况并不理想。说实话，从2020年初开始找工作就更难了。直接告诉雇主他们的空窗期是没有问题的。

拖欠员工工资怎么处理 公司拖欠员工工资怎么办 公司拖欠工资

版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，本站不承担相关法律责任.如有侵权/违法内容,本站将立刻删除。