java面试老是面试不上 java开发面试技术面完然后说等一会，过一会回来说今天面试结束是否意味没戏了？

java开发面试技术面完然后说等一会，过一会回来说今天面试结束是否意味没戏了？

谢谢你邀请我回答这个问题。面试结束后，我会等一段时间。我稍后会回来说，今天约有70%的受访者将失业。主要有两个原因（特殊情况除外）：第一，如果面试过程中表现不是很好，面试官最可能要等一段时间的原因是，面试官也很难决定是出去和团队谈谈，还是给自己一些时间考虑是否可以。第二，面试过程非常好。让我们等一下，确认HR或其他人是否需要更多地了解情况，然后进行下一轮面试。但当我们回来说一切都结束了，这就意味着没有很好的协调。这两个都不是很好

按照北京的平均水平，三年内是10-20K，三到五年内是15-30k，后续没有上限

一线城市基本确定，二线城市不确定。在北京，除了实习生（有的一年内毕业），我真的没见过几个月薪低于1W的程序员，目前一线城市Java的平均工资基本在10K以上，二线城市的工资也在7K左右，这是Java开发的正常工资标准。

我们可能不相信没有数据，我们发布数据时可能会认为只有少数人的数据。但是，每个招聘平台都必须自己去检查。如果你自己查一下，你会发现即使程序员刚毕业，一般工资也会更高。在大城市工作两年多，不到一周基本没有工资。

大多数时候，薪水、跳槽，都是看运气，但自己的实力才是基石。我敢肯定，在大城市，只要不太差，混几年技术就很容易赚点钱。

一万可能是一条水平线。只要你能学会以下几点，一万真的不是问题。

薪水没有限制，生活也没有限制。

JAVA从业人员现在的薪资大约是多少？能过万吗？

一方：直接领导，非技术性岗位，谈了很多当前的热点问题，很投机，我觉得直接领导也挺满意的，后来加了我的微信。一方历时约3小时，面试2小时，笔试1小时。访谈是关于工作内容的，主要是结合产品中的一些热点问题进行沟通和探讨。笔试分为两部分，一部分是线路测试，另一部分是作业测试。如果有研究，题目就不难了。

第二张脸：HR将在第二天通知第二张脸，第二张脸将在周日下午。他们分为大周和小周，所以最好在周末上班，因为去面试不需要请假。小女孩看起来比我年轻，但她很温柔。她问了一些问题，比如为什么换工作，个人优缺点，项目经验等等。然后他说，让我等通知。

三方：晚上双方通知三方，三方为本部门领导。这是一个视频采访。领导有事，改天再办。不过，在后面，领导那边的网络不好，当时改成了电话那边。问的问题基本上和一边的一样，另一边也有一些。因为我准备充分，我回答了所有的问题。但当他问我为什么离开我的第一份工作时，我说没有太多的加薪空间，等等。人们似乎对我说不出话来。这应该是一个错误，但我也解释说，没有太多的改进空间。我得养活自己等等。那么问题就结束了。我不知道我是否因此而被杀。另外，我认为我必须比他们更好地理解所有的问题，而且答案是可以的。因为我在这个领域很在行，所以我对面试的答案很满意。

有的企业只有一两轮面试，有的企业会安排四五轮面试。

1. [初审

负责招聘的HR人员一般会在筛选后将简历出示给用人部门，然后确认可以通知初审的人员。有的企业会在初试时安排笔试，笔试不及格的将直接通过，失去初试机会。

第一次面试一般由人力资源部负责，大部分面试由招聘专员或招聘主管进行。在这一环节，HR主要核实面试官的基本信息（如学历、工作内容等），判断个人素质是否符合工作要求，剔除明显不适合的人员。因此，一般来说，在一些正规公司，HR有权在面试时直接拒绝应聘者是的，因为你可能没有机会通过简历筛选，或者在HR初试时被拒绝，所以你根本不能进入复试。

但是，有些企业的初试是由用人部门进行的。HR只在初试过程中起到简历筛选和通知安排的作用

超长发挥。可以肯定的是，肚子里肯定有一些商品，谈正常发挥或超长发挥。

首先，我们要做好充分的准备。不是让你临时抱佛脚，而是总结你的技术知识点，熟练地表达出来。因为大多数时候，虽然我们会使用一种技术，但我们可能说不出来。所以我必须做作业。

看看我几年前为面试做的准备：

当然，面试官也不傻，这个小把戏掩饰不住他们，但我们应该尽力展现自己的长处和优势。

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