企业信息公开查询 “00后CEO”16岁小女孩创业公司估值千万，为何惹争议？

“00后CEO”16岁小女孩创业公司估值千万，为何惹争议？

接到汉能集团招聘总部招聘主管的offer了，但面试全程视频，大部分人都建议不要去，不知道该不该去？

作为汉能的前猎头供应商，我们提供了几条信息供受试者参考：

1。公司以资源为导向，你需要招聘的所有人员都需要在行业内拥有非常好的资源。但试用期过不去，工资发放滞后，需要固定的投融资。

2. 就你申请的职位而言，瘦骆驼比马大。汉能的所有流程审核都非常严格，招聘队伍也不小，但招聘队伍中一年以上稳定的人却寥寥无几。而且内部调动频繁，不少HR不断变换招聘岗位和需求。

3. 从企业文化奖来看，至少在猎头行业，汉能已经被很多企业列入黑名单，而且还欠我们公司猎头费；另外，我们还经常做如何规避猎头费等反商培训。

因此，不建议您加入本公司，求职者应把企业文化放在首位！

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