怎么在京东商城开网店 京东组织架构调整，你怎么看？
京东组织架构调整，你怎么看？
不可思议的京东。
一大早就有好消息传来，东哥再次登上头条。吵闹的案件最终以不起诉的方式处理。作为一个吃葫芦的人，我看了半年的电视剧，但并没有像预期的那样大戏。最后，鸟兽四散，留下许多瓜子壳。
只是有疑问，完全不起诉等于没问题？
两天前，京东又有一条新闻。金山云和京东云在四处张望。在信息发布之前，他们不知道谁会购买，这给云计算市场扔了一块大石头。领队阿里稳坐在泰山。
现在宣布将重组组织结构。不管怎么调整，京东还是强哥的京东。现在强哥没事干了。中国有庆祝的传统习俗。已经过了十二点了。我不知道是否会有另一个大的推动。我们继续购买和挥手钱为董大哥加油。
我们不了解老大哥的世界。我们更喜欢京东而不是淘宝天猫。除了物流和退货的便利，我们也认为东哥没有马云先生那么无聊。
拼多多、淘宝、京东，你最喜欢用哪个购物？
是京东买电器，淘宝或者唯品会买衣服帽子、画纸、便利纸，还有其他一些可有可无的小东西。
京东有员工爆料每天都有员工排队离职，员工调侃“正常现象，习惯就好”，你怎么看？
对于这个问题，我们需要具体分析，草率的结论可能触及不到问题的本质。纵观各方面的信息，京东员工排队请假的主要原因是一些员工无法承受“996”工作制度的压力。毕竟，人们不是受重创，他们想换个地方通风。去年底以来，京东启动了史上规模最大的组织结构调整，企业本身也有减员增效的要求。
那么，每天留下100人，高峰时留下400人是正常的吗（这意味着小概率事件）？京东集团总部约有2万人，每天约有100人，加上流入人才市场的淡水，每天净减少约四五十人，目前仍处于公司人员流动的高峰期，通常不会这么多。对于互联网公司来说，每年的员工流失率是18%，2万名员工相当于每年进出3600人。因此，京东员工排队离开的场面非常壮观。在目前的经济形势下，它实际上是什么。
京东有16万名员工，而东哥早就想用机器人取代一半员工。在去年的西班牙零售大会上，他明确表示，未来10年，京东将裁员50%，8万人足够京东高效运营，并将公司交给AI和机器人。
企业追求的是效率，个人只是人力资源部成本核算的小数点。在现在的市场经济中，任何一个梦想把企业当作长期饭票的人都是愚蠢的。
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