宝龙员工待遇怎么样 公司老板每天定时在各大招聘网站看员工的求职简历更新状态，一有更新立马找员工谈话，各位看官怎么看？

公司老板每天定时在各大招聘网站看员工的求职简历更新状态，一有更新立马找员工谈话，各位看官怎么看？

我们必须是合适的还是不合适的。员工在各大公司之间流动。现在的时代不同于过去。很少有人在公司里从年轻到退休。那么老板这样盯着我有什么好处呢？当然，如果一些同事身居要职，掌握了核心技术，也可以签订保密协议，保护公司。当然，你不能阻止它。最好在日常工作中培养更多的同事。此外，还要加强对员工的激励，完善企业文化。

正如我在第一点中所说，公司可以有许多系统和方法来处理员工流失问题。与其阻止员工离职，不如想想如何维持他们之间的关系。我们来这家公司工作时都希望合作。采用该技术并运行的员工不会长期在其他公司工作。而且，为了公司的发展，要做好员工发展梯队的培养。

有一些系统可供开发、员工留任和防止员工窃取公司信息。但无论是什么制度或规定，虽然有漏洞，但对于公司来说，也要尽自己的一份力，顺其自然。

总而言之，如果老板这样盯着员工看，说明他不善于管理。这是一种短期行为，几乎不能接受。但是，如果老板没有长期的管理方法，总是不假思索地做决定，公司就留不住了。

龙岗坪山兄弟厂怎么样啊？

在宝龙工业区，这是一个更好的工厂。我来说说这个员工的工资，现在基本工资是1420，伙食补贴是400，试用期过后住在外面的补贴是200（一般是150-180在外面一个单间里），剩下的是加班费。

兄弟工厂加班一般比较稳定，每晚加2-3班，周六一般都要加班，但周日固定放假，一个月至少休息4天。如果是员工，直接到兄弟厂门口面试就可以了。不支付介绍费（在招聘的情况下）。员工的工资和其他工厂一样。现在我觉得很正式。我在宝龙实业已经好几年了。我希望我能帮助你。

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