五一同城招聘信息招聘 前程无忧,智联招聘58同城boss直聘,找工作用哪个比较好?
前程无忧,智联招聘58同城boss直聘,找工作用哪个比较好?
好吧,我自己也是一名招聘人员,我会同时申请一份工作。
为了节省成本,我们公司的所有网站都要收费。对于招聘,我们只购买前程无忧的会员。我们考虑的原因是他们的数据库更适合我们公司。还有就是所有的招聘网站,也就是说有独家销售人员为我们提供服务。如果我们有一个光明的未来,有时我们可以与销售人员交谈,让他们给我们一些职位。当然,其他的都可以,但我还没用过。
此外,前程无忧还可以直接推荐人员。只要我们谈需求,销售朋友会直接帮我们找到合适的,并收费。但是,它非常符合我们的需要,所以如果我们想要更多的优质资源,它仍然是基于收费的。
另外,如果我不需要钱,我就用老板,因为如果公司只招聘一个职位,就不需要付钱,所以我有一个职位可以单独招聘老板。同时,如果每天与应聘者有足够的沟通,我也可以成为一名招聘专家。这样,我在公司的职位上能得到更多的优势,所以我还是喜欢老板,但是他家里的人太贵了,我们公司在这么困难的时候负担不起。
我已经为许多跳槽者找到了一份未来的工作。由于我的跳槽以外企为主,可以认为未来外企的比例,特别是500强外企的比例比较高。
另外,就国企而言,最近发现一些垄断性国企只在智联招聘,将来不招聘。因此,如果你是国企有特殊需求的朋友,也可以考虑在智联做好简历。
找工作,我不知道怎么用boss。毕竟,我在未来已经有很长一段时间了,我已经习惯了在那里保存简历。
58尚未使用,因此在此处不易评论。
在招聘方面,排名是前程无忧-老板-智联-58
]在求职方面:前程无忧-智联-老板-58
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一开始,我是在前程无忧公司投递简历的。简历状态为:HR已经导出你的简历(相当于51job的“HR对你感兴趣”),但我没有接到面试电话。
HR已导出简历,这意味着HR已下载简历并将其发送给用人部门负责人。没有接到面试电话,那应该是用人部门的负责人没有看到我的简历。
我对那份工作还是很感兴趣的,当时我是“裸辞”,所以我想,既然HR已经把我的简历发给了用人部门的负责人,那么我的基本条件还是应该符合岗位的要求的,我该怎么争取呢?
所以我认为老板直接雇佣可以直接给人力资源部发信息,所以我去了老板直接雇佣并搜索了这个职位。这个职位真的是老板直接雇佣的。
然后我给人力资源部发了一条信息:我在前程无忧提交了我的简历。我看到我的简历已经在前程无忧公司出口了,但我没有接到面试电话。我对这个职位很感兴趣。你能帮我再争取一次吗?
该邮件已发送数天,没有回复。大约一个星期后,人力资源部打电话给她,说我记得我直接在老板那里联系过她。她问我是否还在找工作,英语能力如何。她还建议我的简历中有些部分不清楚,可以更新。后来,我更新了我的简历并再次提交。最后,我被告知我参加了面试,我通过三轮面试进入了面试。
所以这取决于您如何使用它。”找工作,我想和老板谈谈”真的是它的特点。
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请问有人用BOSS直聘找到工作的吗?怎么样?
招聘网站太多了,比前程无忧好多了,但要看你在哪里。每个地区的招聘网站效果都不一样,一样的五一,可能在a效果好,在B效果不好。此外,还有一些地方招聘网站只在当地市场开设。虽然没有全国性的市场,但他们很擅长在当地招聘。一个地方,一种情况。
另外,如果你在找工作,不要只关注简历,其他渠道也应该关注一下。
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