如何高情商辞职 为什么离职的时候都要编一个离职理由？
为什么离职的时候都要编一个离职理由？
大部分主动提出离职的人都是因为以下原因：
在我以前的单位，那年我来到一个中专学生那里学习会计。进入岗位后，单位领导安排他负责炸药库。
只过了一年，他就走了，因为他外地媳妇不想来。他想去找她。
然后他去了另一家公司，成为一名会计。
他也是我的同事。不知什么原因，他当时和办公室主任关系不好。后来，他也离开了，因为他不适合在煤矿工作。
事实上，他身体很好。
我的一个同学在单位很勤奋，工作也很出色，但几年过去了，工资还是那么多。
后来，他再也忍受不了了，于是辞职出海了。当时的原因是孩子们要去别的地方学习。
事实上，他的孩子一直在当地上学。
作为同事，我当时在控制室工作，很少回家，所以我已婚的妻子不能一直怀孕。
后来，他偷偷去另一家公司应聘。成功后，他决定离开。他的理由是：家里的牛太多了，所以他的父母帮不了他。
事实上，在他离开的那天，他去了另一家公司工作。
想离职应该找个什么样的理由呢？
辞职是每个职场人都必须面对的问题。一家公司一进门就出去是很正常的。首先，问问你自己，为什么你选择辞职有充分的理由。如果你没有足够的理由和坚定的态度，你可能会有一个糟糕的时间结束。你怎么能不让领导为难，又让自己体面呢？列出的一些原因仅供参考：
1。因家庭原因辞职的原因：
1。工作单位离家太远，要照顾家庭，老人在上，小人在下。
2. 夫妻或夫妻之间的工作距离太远，影响了夫妻之间的关系和家庭。
3. 我家要盖房子。我计划将来在家乡发展，我不打算再工作了。
2、因自身原因辞职的原因：
1。工作不适合他们，身体受不了，需要回家修身。
2. 缺乏专业能力，不能胜任工作，想继续学习，完成学业。
3. 我想改变环境。一位亲戚朋友在国外开了一家公司，想扩大规模。我应邀帮助她管理公司。
最后，可能是公司确实存在的实际问题。主要问题是他们的个人工资与个人能力不成正比，不能满足个人的经济支出。他们工作时间长，经常加班，甚至长时间失眠，所以不得不重新规划自己。当然，我们必须客观地理解许多公司确实存在的问题。当然，公司不会为他们做任何事情，你必须自己做出妥协和调整。当然，这也是最好的方法。
辞职，交接好工作流程，不会对公司造成任何影响，不会让人感到茶余饭后的冷漠，也不会有言语上的激进行为，也不会影响其他同事的负面情绪。一切都要按照公司的程序进行，说话要轻，走路要轻。
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