工资条发放软件 公司发工资不给员工工资条，是不是违反劳动法，应该怎么办？

公司发工资不给员工工资条，是不是违反劳动法，应该怎么办？

关于情况。是关于成为一个整体。当他招聘员工时，他有这个规定。每月基本工资是多少，何时按时发放给员工。签订劳动合同是必要的。合同中有许多条款。如果他想推迟几天付款，他还应该向员工解释根本原因。他不愿意定一个开始工作的时限。这违反了合同法。你可以详细看看合同的条款，如何向他索要你的法定工资。如果他不讲理，他会直接到法院起诉他。没有案子败诉。我说的对吗？请大家看看，朋友们，怎么评论呢，谢谢。，，，

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