大专直招 企业招聘要求是本科，那么专科生求职时有没有机会成功呢？
企业招聘要求是本科，那么专科生求职时有没有机会成功呢？
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用人单位招聘应届毕业生时，京东通常会非常详细地安排，比如学历、专业，甚至对什么样的大学毕业生提出了要求。
雇主之所以要求这样做，是因为他们在招聘毕业生时需要为培养他们付出代价。
另一种招收非应届生的方式是不同的。虽然JD中也规定了教育要求，但始终有交流的空间。只要你足够优秀，雇主可以降低要求。所以有时候我们会在招聘信息中看到“专业技能过硬的可以适度放宽学历要求”的字样。
直接证明你足够优秀或有足够的技能来满足职位需要的东西如下：1。职业资格证书。具有行业知名企业从业经历。高度简洁的文字总结，如“有五年华东市场营销经验，累计完成20多亿销售任务”。
希望以上能对普通求职者有所帮助。
我是工作场所的叔叔。如果你认为答案有帮助，请喜欢并注意。谢谢您
1.企业去高校招聘，相对本科生更愿意招聘大专生，你怎么看？
随着就业形势的日益严峻，每年毕业生择业也是一大难题。至于高校毕业生就业，困扰的不仅是毕业生，还有招聘企业。我们发现越来越多的企业愿意招收大学生。有两个原因。一是高校类别越来越复杂。对复合型人才的形式化追求，使大学生无所不知而不尽善尽美。相比之下，大学生更专业，起步也更快。第二，大部分本科生都有着高素质学生的光环，心理上大多承受不起磨难。当他们早期遇到工资待遇问题时，容易造成心理失衡和跳槽。相对而言，大学生更有保障，而企业对他们情有独钟，也节省了相应的人才成本。要改变这种不正常的状况，高校需要在引导学生择业方面建立平等。理性的观念，在设定相应的就业方向。大学生自身也要树立良好的态度，正视自己。此外，企业还应选聘本科生和大专生，让他们获得自己的归属感。
工厂普工，都不愿意招收大专以上的吗？
如果我是工厂老板，我不会招大学生。
许多工作对学历要求不高。没有必要招收有大学学历的人。虽然大学学历不太好，但有初中学历和高中学历的人很多。而且，这些人更能吃苦，对生活环境的要求也更少。
虽然大学生的学历很差，但他们也经历过大学生活。他们曾经做过一个美丽的梦。现在他们想当一名普通工人，因为他们找不到工作。你认为他们的心能稳定吗？如果做不好，就会造成各种管理问题。当然，一定有一群人非常稳定。
上学的人和没上学的人有很大的区别。虽然上过大学的人有很多知识，但很多技能都在退化，尤其是动手能力。工厂的总装线工人对自己动手操作还有一定的要求。虽然难度不高，但估计很多大学生做不到。以我为例，我的动手能力很差。管理这样的人不仅困难，而且效率也不一定高。
现在有很多大学生。大专根本没有竞争力，但不如去工厂做一般工作。外面还有很多机会。刚毕业，就要从基本岗位做起，一步一步，不要着急。如果进不了大公司，可以进小公司，甚至小作坊。选择合适的行业是非常重要的。否则，如果做总装线的工作，几年后就会后悔。
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