链家为什么一直招人 在链家工作是一种什么样的体验？这个公司怎么样？
在链家工作是一种什么样的体验？这个公司怎么样？
如果你是从事二手房和租赁的，从你到店的第一天起，你就要先去商圈熟悉周围的房地产。一般来说，你将被允许运行七天（这七天没有工资）。当你熟悉周围的商业区和房地产时，你会去他们连锁之家经营的一个训练基地（不管是不是黄陂，算了吧）进行4天3夜的军训。在培训期间，你将参加一次考试。如果你考试不及格，你会被淘汰的。一般来说，你可以通过，除非你在课堂上玩手机游戏。工资从培训的第一天开始计算。前两个月，基本工资没有责任。当你正式上班时，圈里一般都会让你开58、甘孜、安居客、搜房。。。这些港口（有必要开放两个港口，58和安居客在那个时候，加上大约2000年第一季度，我不知道目前的市场是多少），这些港口是必要的是的，大多数客户来自它。如果你想有更多的客户，一般的圈子会让你在这些港口送假房子来吸引客户。如果顾客想知道什么，你就得想办法欺骗别人。你怎么能欺骗自己？我不能欺骗然后溜走。谢谢你的提问。小编专注于与你分享各种职场经验，每天更新，跪求你的关注和赞美。让我们谈谈我的看法。
广州和深圳链家、乐家这样的房产中介公司值得去吗？本科生的底薪不是5000、6000吗？小编的哥哥在连锁店工作，但他是做销售的，也就是做房地产销售。据估计，他的职位与应届生不一样。让我们分享我哥哥的观点如下：
1。取消底薪，提高提成比例
几年前，连锁店原本是销售底薪，但随着政府对房地产市场的调控，薪酬模式由原来的底薪提成转变为取消底薪，提高提成比例。这种操作的结果是，对于大多数销售业绩平平的人来说，工资会有所降低，而对于金字塔顶端的销售精英来说，工资会有所提高。
2. 链家的发展
这也是我哥哥和我分享的。他认为，链家的发展与房地产业的发展息息相关。房地产调控已经实施了好几年。根据他的经验，很有可能解决这个问题。此外，政府不太可能眼睁睁看着房地产市场硬着陆，因此链家地产不太可能在短时间内消亡。
3. 你的职位
小编认为，根据我哥哥上面给出的信息，如果你的职位是应届生，而你在广州和深圳，月薪在5000-6000，应该不是一个特别奇怪的现象。毕竟，虽然新生的平均起薪逐年偏低，但好学校的新生起薪却在逐年上升，5000—6000并不稀奇，但你觉得我在文章中提到的是什么底薪。小编认为你的期望值应该定在五六千。不要对佣金抱太大希望。
以上是小编的观点。如果您有不同的意见或建议，请在评论区留言。谢谢您
链家、乐有家这类房产中介公司是否值得去？
没关系。它是可靠的。相信很多人都收到了链家的招聘信息。之所以一直在招人，是因为链家有区域扩张计划，即门店扩张和业务扩张。今年每家店的任务是有15个人开一家店，明天应该有20个人。其实，对于应届毕业生来说，来联佳的确是个不错的选择。应届毕业生的最低工资是8000，然后基本上是95后。工作环境也很好，气氛也很轻松。
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